五病调离制度 (1)

从业人员“五病”调离制度一、从业人员必须按规定定期进行健康体检；二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作；三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结

五病调离制度 (1)

从业人员“五病”调离制度一、从业人员必须按规定定期进行健康体检；二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作；三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结

五病调离管理制度范本

五病调离管理制度范本第一章 总则第一条 为了规范和加强五病调离工作，维护正常工作秩序，保障员工的身体健康和工作环境的安全，制定本制度。第二条 本制度适用于本单位所有职工的五病调离管理工作。第三条 五病

五病调离管理制度

五病调离管理制度近年来，随着社会的发展和进步，各类疾病的发生率也不断增加。为了有效管理和控制疾病的传播，保障公众的健康和生命安全，五病调离管理制度应运而生。本文将从五病调离的定义、目的、实施、管理和效

餐饮业五病调离制度

餐饮服务单位从业人员“五病”调离制度1、餐饮服务单位从业人员必须按规定定期进行健康体检；2、新参加餐饮服务单位工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作；3、从事

五病调离管理制度

五病调离管理制度是指将工作中出现的五病（寄生虫病、原发性癌症、职业病、传染病和精神病）患者进行调离管理的制度。目的是保护他人的健康，防止病情传播，同时也保障患者的合法权益。该制度通常包括以下几个方面的

五病调离管理制度范文

五病调离管理制度范文第一章 总 则为了规范五病调离管理，提高单位工作效能，对下列病员实行治疗及调离，特制定本制度。第二章 适用范围本制度适用于各单位内五病病员的治疗及调离工作。第三章 政策宗旨1. 根

五病调离管理制度样本（2篇）

五病调离管理制度样本一、公共场所从业人员必须按规定定期进行健康体检；二、新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作；三、凡患有痢疾、伤寒、病

五病调离制度

餐饮服务单位从业人员“五病”调离制度1、餐饮服务单位从业人员必须按规定定期进行健康体 检；2、新参加餐饮服务单位工作和临时参加工作的从业人 员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方 可参加工作；3

五病调离管理制度模版

五病调离管理制度模版第一章 总则第一条 为了有效管理和调配五病人员，提高企业的整体运作效率，本制度依据国家有关法律法规和企业实际情况制定。第二条 本制度适用于企业内部存在五病的员工调离管理工作。第三条

食堂五病调离制度

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五病调离管理制度

五病调离管理制度是指一个机构或组织针对员工身体健康状况不佳的情况下，对其进行调离管理的制度规定。这种制度在保障员工健康和提高工作效率方面具有重要的意义。五病指的是传染病、恶性肿瘤、严重心脏病、严重精神