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人力资源管理电子教案第十章劳动关系管理(精)

第十章劳动关系管理[本章学习目标]在学习完本章之后,你应当掌握如下内容:1o劳动关系的含义、类型和处理原则.劳动合同的订立、履行、变更、解除口终止.集体合同的含义4。集体合同与劳动合同的不同.劳动职业

秘书与人力资源管理之八—— 管理劳动关系

《秘书与人力资源管理》之八管 理 劳 动 关 系工作项目:管理劳动关系工作任务一 掌握劳资各方权利义务关系 工作任务二 管理集体合同与劳动合同 工作任务三 协调处理劳动争议 工作任务四 管理人力资源档

人力资源管理课件劳动关系管理

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《人力资源管理》试题库

《人力资源管理》试题库注:考试题的70010・85010源于本题库。试题题型与本题库一致,内容可能有改 动,所有题型未必在一张试卷中同时出现;答案仅供参考。一、名词解释.人力资源是指能够推动整个经济和