人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案第160版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：单选题从起源来看，管理与人类的劳动和群体活动几乎是 ( )A同步的B相同的C类似的D不同的 答案  A

人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案312版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：多选题在工业化之前，人类社会已经存在几十万年之久，那时的社会组织主要是( )A家庭B教会C部落D军队E国家

人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案第132版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：简述题简述组织变革的动力因素。 解析 正确答案：（1）组织变革的外在压力： ①社会政治压力；②技术进步压力；③市场压力

人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案第587版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：单选题美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”，这个信条教育，引导了员工的言行和态度，员工在工作中时刻注意着把自己的形象和组织的形象联系

人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案第688版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：单选题下列选项中不属于文化性组织的是( )A艺术团体B影视电台C图书馆D工商企业 答案  D

人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案第862版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：单选题使用心理测量法对人进行具体评定时，“个人的个性特征”不包含 ( )A专门技术B行为习惯C经营能力D待人接物

人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案第815版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：简述题　　试述意见沟通在组织管理中的重要作用。 解析 　 在组织管理中.意见沟通有着十分重要的作用： 　　(1)意见沟

人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案第174版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：多选题德国教育家、哲学家斯普兰格（E.SPranger）从人类社会文化生活与价值取向的角度，把性格划分为各种类型，其中包括（）A理论型

人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案545版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：单选题随着全球化和知识经济的发展.出现了一些新的组织结构。其中，公司在有限资源条件下，为取得最大竞争优势，只保留关键活动，而以合同为纽带依

人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案第236版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：单选题当知觉条件在一定范围内发生变化时，人对该对象的知觉保持相对不变，这就是知觉的 ( )A整体性B选择性C理解性D恒常性

人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案634版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：多选题权力性影响力的主要构成因素包括（）A传统因素B职位因素C资历因素D强制因素E道德因素 答案 

人力资源管理考试管理心理学题库100题含答案第190版

人力资源管理考试《管理心理学》题库100题含答案1. 题型：单选题企业管理过程主要包括两个系统：社会技术系统和（）A社会决策系统B社会管理系统C社会心理系统D社会咨询系统