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人力资源部招聘专员关键业绩考核指标kpi
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某公司人力资源部KPI考核指标
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人力资源部KPI指标库
人力资源部 -业绩指标库指标类别业绩指标指标公式/定义指标修改意见请填在此处评价标准数据来源数据提供 财务指标1人力成本预算控制率(人力成本实际支出-预算费用)/预算
人力资源部人力行政网络绩效考核指引与KPI指标库
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某公司人力资源部KPI考核指标
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KPI绩效指标-投资公司人力资源部经理岗位kpi组成表 精品
投资公司人力资源部经理岗位KPI组成表KPI考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的当年工作计划100分见软指标说明表见软指标评分表表一本岗位提交报告合理规划公司当年人力资源工作人力资源配置工作
KPI绩效指标-某水电开发企业人力资源部薪酬岗位kpi组成表 精品
某水电开发企业人力资源部薪酬岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的工资差错次数以公司财务部、人力资源部主任认定为准要求为0次,出现一次差错,减少10分出现3次差错,分数为0分由公司财
人力资源部培训专员关键业绩考核指标KPI
人力资源部培训专员关键业绩考核指标KPI培训专员考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效100%培训制度完整性、规范性10%人力资源部经理培训计划书10%人力资源部经理完整性、及时性培训内外
人力资源部KPI关键绩效考核指标
人力资源部 KPI 关键绩效考核指标经理关键绩效考核指标KPI 考核目的人力资源部工 提高人力资源部工作开展的作的计划性 有序性人力资源部工 确保人力资源作计划的完成 部各项工作计率 划制定的成效制定
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工程资料-人力资源部门KPI指标结合BSCdoc
人力资源部门KPI指标(结合BSC)说明:本表格列出了人力资源部门常用的关键绩效考核指标(KPI指标)内容,共70余项。具体包括各项指标的名称、指标定义或者计算公式、指标详细说明、指标性质(基于平衡计
北海烟草人力资源咨询—人力资源部岗位KPI组成表
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