2022年福建省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2022年福建省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、 （　　）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。A.岗位规则

2022年广东省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2022年广东省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、(2017年5月)人才交流中心的特点，不包括（　　）A.一般建有人才资料库B.针对性C.适于热门

2022年湖北省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2022年湖北省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、正确选择考评方法。具体回答（　　）的问题。A.考评什么B.谁来考评C.采用什么样的方法D.考评

2023年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2023年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、重伤指休息（　　）天以下的失能伤害。A.104~6000B.105~6000C.106~6000

2022年浙江省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2022年浙江省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（ ）支付劳动报酬。A.1

2022年吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2022年吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的（ ）。A.定员人数B.定员制度C.定员水平D.定员质量

2022年上海市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2022年上海市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的

2022年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2022年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、岗位分析主要包括（　　）和岗位规范两个方面的内容。A.岗位评估B.岗位评价C.岗位描述D.岗位

2023年湖南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2023年湖南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、（　　）是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。A.纵向信息沟通B

备考2023吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点

备考2023吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共100题)1、（　　）是社会分工的结果。A.职业B.薪酬C.生活D.生产【答案】 A2、下列选项中

备考2023四川省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点

备考2023四川省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共100题)1、下列关于行为锚定法考评体系的说法，错误的是（　　）。A.具有良好的反馈功能B.具有良好的连贯性

2024年度上海市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点

2024年度上海市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、某制药有限公司在做完2018年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公