2023年广东省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点

2023年广东省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（ ）。A.工资指导线B.劳动力市场价位C.消费者物价

2023年河北省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点

2023年河北省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共50题)1、专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含（ ）。A.专业程度高B.员工配合较好C.调查

2022年贵州省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点

2022年贵州省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、以下各选项不属于课程目标分析内容的是（　　）。A.受训人员分析B.培训人员分析C.任务分析D.

2023年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点

2023年江西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、对于客户的询问，员工符合职业用语规范要求的回答是（　　）。A.“不知道”B.“问别人去吧”C.“

2024年度山东省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点

2024年度山东省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、（　　）可以实现培训资源的充分利用。A.激发受训者的积极性B.聘请优秀的培训师C.培训方法的创

备考2023甘肃省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点

备考2023甘肃省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共100题)1、在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是()A.认真担负职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度

备考2023陕西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点

备考2023陕西省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共100题)1、（ ）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A.考核反馈B.过程指导C.激励发展

备考2023河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点

备考2023河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共100题)1、三维培训需求分析模型中可以区分出（　　）个象限。A.3B.6C.8D.9【答案】 C

2023年福建省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2023年福建省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、（　　）按照统计范围的不同，可区分为总产品的实耗工时和单位产品的实耗工时。A.实际工时B.劳动工时

2023年内蒙古自治区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2023年内蒙古自治区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、（　　）是由工会组织和职工代表与企业法定代表人或企业高级管理人员就双方关切的问题相互提问和解答、

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库（有答案）单选题（共80题）1、（）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果B.效果性成果C.情感成果D.认知成果【答案】 B2、面试

2022年河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库有答案

2022年河南省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、下列不属于企业定员的内部环境的是（?）。A.企业的用人制度B.考勤制度C.劳动力余缺调剂制度D