腾讯文库搜索-企业管理-员工绩效指标KPI达标分析以销售经理为例
企业管理-员工绩效指标KPI达标分析以销售经理为例
人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效指标(KPI)达标分析(以销售经理为例)说明:本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面:一是各项指标详细分析,即未达标指标项及差距值、已达
部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)
人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为例)说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对K
财务部绩效考核KPI指标
财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进,不断提高工作效率0.005≤3
物业服务考核表(KPI量化考核)
物业服务考核表物业公司:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安
KPI绩效指标通信企业以KPI为核心的绩效管理体系讲义
KPI绩效指标通信企业以KPI为核心的绩效管理体系讲义一、绩效管理基础知识1.1 绩效管理的概念与意义1.1.1 绩效管理的定义绩效管理是指通过设定明确的目标和标准,对员工的工作表现进行评估和反馈的过
总经理工作部企业管理专责关键业绩考核指标KPI
被考核人部门总经理工作部岗位企业管理专责4绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效100%1公司重大发展规划政策和管理制度的完整性、完成的及时性30%根据政策和管理制度的完整性、完成的及时性,用优、良
KPI绩效考核表
员工绩效考核表(KPI考核用)被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4
房地产销售部KPI绩效考核指标库
项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指
KPI绩效指标日化企业以KPI为基石的绩效管理讲义
KPI绩效指标日化企业以KPI为基石的绩效管理讲义1. 前言绩效管理是企业管理中的重要环节,通过合理设定和跟踪绩效指标,可以有效地衡量和评估员工和组织的绩效表现。KPI(Key Performance
企业管理-服装生产KPI绩效考核指标
xx有限公司各岗位绩效考核指标部 门岗位名称绩效考核项目 项目说明权重资料来源人力部人力部经理1.人员招聘完成率准时入职人数/需招聘人数30用人部门、总经办2.培训计划完成率实际培训次数/计划培训次数
企业管理资料范本-销售员工的KPI指标
销售企业员工的KPI指标现如今的很多企业公司的老板及人力资源部门机构,对公司企业整体的 发展规划都是梦中画图,非常不切实际的去规划企业的年度销售工作指标 和规划,言外之意就是根本没有市场调研、市场规划
企业管理-品质管理部门绩效考核KPI绩效指标
质量管理部考核指标一、部门及班组绩效考核指标1.01、部门绩效考核指标序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1过程控制质量上不封顶质量管理部/生产部/饲料部/物流部每1个不合格检验批次奖励10分2体系