腾讯文库搜索-企业薪酬管理体系的设计
金顺公司薪酬管理体系研究和设计
山东大学硕士学位论文 摘要 薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。在市场经济条件下,企业竞争归 根结底是人才的竞争,薪酬管理对吸引、激励、发展和留住人才,对企业核心竞 争力的培育和战略目标的实现起着重
思远IT学院薪酬管理体系设计流程
- 思远IT学院薪酬研讨 - 2009年4月8日 - 目录 - 一、薪酬管理的一些基本概念二、薪酬管理体系设计流程三、关键点
国有企业员工的薪酬管理制度
国有企业员工的薪酬管理制度【摘要】论文针对国有企业对知识型员工薪酬管理制度上的不足,提出了详细的补充完善措施,并通过案例进行具体的指导说明,以期能够改善国有企业对知识型员工的薪酬待遇,为企业留住人才。
绩效薪酬管理体系优化设计方案
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JS企业薪酬管理方案优化设计的中期报告
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北京外贸企业薪酬管理制度
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小型生产企业薪酬管理制度
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2024年企业薪酬管理工作总结
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中国企业薪酬管理制度分析
中国企业薪酬管理制度分析摘要:薪酬管理是企业人力资源管理重要组成部分,良好的薪酬管理能够激发企业员工的工作热情和积极性,从而加强企业员工的归属感,最终增强企业的竞争力,实现经济效益的提高。在现代化的企
某企业薪酬管理制度再设计毕业论文
某企业薪酬管理制度再设计毕业论文 ( 2011 届 )毕业论文(设计) 题 目某企业薪酬管理制度再设计 姓 名: