企业经济性裁员方案

企业经济性裁员方案 经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者以此作为改善生产经营状况的一种手段其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力度过暂时的难关《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：

企业裁员是福是祸

企业裁员是福是祸 最近常听人说起的就是金融危机和企业裁员，看着很多企业都在做同一个动作节约开支准备过冬，不知这个所谓的冬季会持续多长时间？企业为什么选择在这个时机裁员，是一种策略还是形势所迫？做

企业管理-裁员概述

- - 裁员概念 - 裁员的关键掌控——裁员对象选择： - 工作年限【10分】工作岗位【5分】工资收入【10分】教育程度【5

企业裁员与企业社会责任

企业裁员与企业社会责任摘要：裁员时企业摆脱困境或改制转型的常用手段之一。在目前金融危机的影响下，企业裁员风匀暴更是一轮接着一轮。企业在追求利润之余，是否还该敦承担社会责任这一命题由此庚浮出。文章就的

企业裁员通知书2020

企业裁员通知书2020　　公司裁员是一个不好的消息，谁都不希望被裁员，那么裁员通告如何写能够照顾到员工的心情呢?下面是为大家带来的裁员通知书,欢迎大家阅读!　　裁员通知书1　　___先生/小姐：

企业管理-公司预计裁员名单统计表

公司预计裁员名单统计表公司名称：预计裁员人数：3预计赔偿总金额：63000序号所属部门在职岗位员工姓名性别年龄学历入职日期拟裁员原因能力评估裁定结果预计赔偿金额备注个人能力团结合作忠诚度1部门1岗位1

企业裁员报告

企业裁员报告　　裁员申请书　　为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的对象。原因有以下几点：　　一、赔钱少　　本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照

企业规模裁员合规工作手册

（企业名称）裁员工作方案（示范文本）、裁员背景企业近期经营状况、未来经营状况和财务状况预测；企业已采取的不裁员少裁员措施；裁员依据：符合劳动合同法第四十一条第 项规定的裁员 情形；裁员后企业的人力资源

企业未裁员减员情况说明书模板

企业未裁员减员情况说明书模板  == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 企业未裁员减员情况说明书模板 篇一：企业裁员或减员的误区及常见问题 企业

企业管理-裁员方案的设计及实施

- - 裁员的法律依据、及支持 - 工会与政府 - 《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

精选企业裁员探讨

辞退员工时应该注意哪些细节？转职辅导专家刘卓权先生针对记者所提出的“怎样避免告知时的尴尬场面”提出了自己的见解。一、最好不提员工的表现特别那些与员工表现无关的裁员，只需强调基于经济不景(或公司并购，或

企业裁员通知范文

企业裁员通知范文 各位亲的同仁： 从本年9月份开场，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的消费产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直