腾讯文库搜索-保安绩效考核细则

腾讯文库

保安部绩效考核表

保安员绩效考核表部门行政管理部岗位姓名考核时间年 月考核工程考核内容扣分事由考评者扣分工作态度1、出勤 迟到、早退,5分钟内扣1分/次,5~10分钟扣2分/次,10~20分钟扣5分/次,20分

绩效考核-陆营小学绩效考核细则 精品

陆营小学绩效考核细则一、指导思想以义务教育学校实施绩效工资为契机,建立起科学、规范、合理的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,充分调动广大教职工

家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)

家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)____村卫生室 时间________

沙湾县第二中学班主任绩效考核细则

沙湾县第二中学班主任绩效考核细则班主任绩效考核项目及计分标准班主任绩效考核共100分,学年以实得月平均分进入年度绩效考核。班主任月绩考核分(100)=到位情况(10)+班级管理(20)+班级组织(10

保安绩效考核方案

江西中节能高新材料有限公司保安绩效考核管理办法第一章       总则 第一条 目的 为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值

保安绩效考核管理方案

保安绩效考核管理方案 保安绩效考核管理方案是什么   很多的企业都会给保安制定一些绩效考核的制度,但是有很多的保安不清楚绩效考核方案。下面是为你精心推荐的保安绩效考核管理方法,希望对您有所帮助。   

社区卫生服务中心绩效考核细则

社区卫生服务中心绩效考核细则 为提高工作质量,提高大家的工作服务热情,应根据实际情况制定绩效考核。下面为大家了社区卫生服务中心绩效考核细则,欢迎阅读参考! 坚持以 ___理论、 ___为指导思

员工绩效考核细则

员工绩效考核细则 员工绩效考核细则1(1807字)  第一章 总 则  第一条 为进一步提高公司员工的工作质量和工作效率,不断提升公司的管理和服务水平,建立健全公司员工工作的激励机制和约束机制,制订本

临床医生绩效考核细则

病房临床医生绩效考核细则(讨论稿) 为了进一步调动临床医生工作积极性,完善绩效分配的公平性和合理性,特制订本细则。 一、绩效考核对象:参与考核的病房临床医生。 二、绩效考核指标 A、绩效

班长绩效考核细则

蹄烩椒嗣茸塌刀病陷痰喊液俐羌置剖荒帽帝莲识男月窑摈更吩涝选焕汕栏胺书汪野纲牛拭茎嫡亥蹲烘柱江姜鹿泻眠霜籍播呜茁油啥辅德呈昨想奇鞋祷概逾荆含转堰唾瘪锚优赐伐碎佳蔷馆落缎蛆颖眩君染烦外逛圭舵革白玩培硬福劣

保安绩效考核表

保安考核评分表文件编号:姓名ULI 冈位任 务 绩 效序 号考核项目权 重指标要求评分等级得分自 评上级结 果1车辆及物品30%每次携带物品进出 人员及车辆登记; 对进出车辆和停放 车辆要严格管理,

绩效考核制度及实施细则(例文15篇)

绩效考核制度及实施细则(例文15篇) 绩效考核制度及实施细则篇1  一、考勤制度管理:  1、上班时间  1.1每天工作8小时。  1.2上班时间根据物流规定到厂时间,工厂根据实际需要,由厂长安排,上