财务部-会计人员绩效考核评分表

财务部-会计人员绩效考核评分表 姓名部门职位入职日期考核内容一 出勤、奖惩情况出勤、奖惩情况(15%）迟到早退未打卡事假婚假丧假产假旷工嘉

酒店前台绩效考核表

酒店前台绩效考核表岗位名称姓名 考核日期：项目及考核内容标准自评部门评估当月出勤 迟到、早退不迟到、不早退3分请假3分旷工

企业副总绩效考核细则

企业副总绩效考核细那么 第一章　总 那么 第一条　目的： 为逐步建立集团职能部门的体系，完善工作方案的量化、跟踪、落实、总结和反响机制，改进方式，促进沟通和协作，提升集团公司总部的整体工作效率，特制定

小学校长绩效考核细则

小学校长绩效考核细则　　　　　　小学校长绩效考核细则　　一、考核对象　　小学校长（街镇指中心校校长）　　二、考核内容　　1.办学水平及校长任期目标考核等第。　　2.年度内抽

保安绩效考核制度

保安绩效考核制度 　　不同的岗位，其绩效考核 制度的制作方法与考核内容也有所不同。以下是一份保安绩效考核制度，仅供各位行政管理人员或保安员参考。 　　1、卫生要求和处事能力考评标准： 　　1.1 每班

司法所绩效考核细则

司法所绩效考核细则 按照省、吉林市考评实施细则要求，各乡镇街司法所主要应完成以下六大项十四小项工作，总分12分。 一、全面推进“法治舒兰”创建工作 1、“法制创建推进年”活动(1分) ⑴结合实际，制定

绩效考核方案实施细则

绩效考核方案实施细那么 　　第一条 目的 　　1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善鼓励与约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改良。 　　2、创立标准

物业保安绩效考核办法

物业保安绩效考核方法 为了保障公司可持续性开展，强化公司的标准化效劳，不断提高员工的综合素质和工作效率，强化团队精神，并客观公正的反映公司员工的工作成效，通过化、流程化的方法来催促和鼓励员工的'工作责

修理厂绩效考核细则

修理厂员工绩效考核及薪资计划绩效考核（一）绩效考核目的1.为了加强修理厂管理、降低生产成本、提高收益率。2.全面了解修理人员的技术水平，更好的体现工作效率，促进修理工技术水平的提升，保证生产的安全性。

防火监督干部绩效考核细则

防火监督干部绩效考核细则1. 工作目标：防火监督干部的绩效考核应以确保辖区内消防安全工作的有效推进为目标。2. 工作内容：包括但不限于以下方面：- 完成消防安全宣传和教育工作，提高辖区内居民对消防安全

校长绩效考核细则范本

校长绩效考核细则范本第一章 总则第一条 为了加强对校长工作的考核，推动学校管理和办学水平的提高，特制定本细则。第二章 考核指标及权重第二条 校长绩效考核指标主要分为两个大类：工作目标考核指标和工作行为

员工绩效考核实施细则

螅员工绩效考核实施细则莁 总则聿第一条 目的莆1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改进。螅2、创建规范