关键岗位员工定期轮岗制度 (2)

员工岗位轮换(轮岗)初步思路轮岗的目的1、合理配置，规避风险：参考政府金融、政法等部门通过定期轮岗制度来防止腐败，采用提前进行岗位轮换的方式可以防范管理风险或道德、法律风险；2、多岗锻炼，培养人才

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关键岗位员工定期轮岗制度

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关键岗位员工定期轮岗制度

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企业关键岗位员工定期轮岗制度

企业员工岗位轮换（轮岗）初步思路一、轮岗的目的二、1、合理配置，规避风险：参考政府金融、政法等部门通过定期抡岗制度来 防止腐败，采用提前进行岗位轮换的方式可以防范管理风险或道德、法律风险; 三、2、多

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管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度

管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度 轮岗的目的1、通过定期轮岗制度来防止腐败，采用提前进行岗位轮换的方式可以防范管理风险或道德、法律风险；2、通过内部的岗位轮换，缓解晋升岗位不足的压力，可以既经济又

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