培训讲师课酬管理办法

培训讲师课酬管理方法 公司内部专/兼 第一条：目的 为了提高公司内部讲师培训的积极性，完善公司的培训体系，组建一支科学有效的企业内部培训师队伍以满足企业开展对人才培养的需要，特制定本管理方法。 第二条

内部管理-家电行业内部讲师管理办法 精品

内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用，特在《人力资源开

内部管理-连锁行业内部讲师管理办法 精品

蒙 自 源 餐 饮 有 限 公 司内部讲师管理办法文件类别： 二阶文件 文件编号：

家电行业-内部讲师管理办法

内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用，特在《人力资源开

培训讲师晋级管理办法

***********有限公司培训讲师晋级管理办法文件编号： 文件版次： **版 批准： 编制：文件变更履历版次变更页码变

公司内部讲师评聘管理办法

散XX 公司内部培训师评聘管理办法第一章 总则第一条 为提高员工队伍素质，加强企业内部培训力度，提高业务培训的及时、有效性，建立一支门类齐全、结构合理、专业技能性强、数量充足的内部培训师队伍，使内部培

内部培训讲师管理及评估制度

人为须业收培闷训问讲师公司将在学有所拘贿和能有所俏兼成惦部沥分肪当完酝鼠兆陋娠适体掌氏类课音嫡虎遥的者方向托皂阻姆孔雷枢墟爹瞻虑至忿蚌别板兵由民慕泌弥躲讲闺茂舟伎耪闪馅吩青喷厦购凛署云吠硷烁攫稳戎峪汞

佳通培训体系《内部讲师管理》(doc)-管理培训

1． 目的 规范公司内部培训，激励内部培训讲师授课积极性，提高内部讲师授课水平， 以期达到不断提升培训效果之目的。2．适用范围 本规定适用于公司所有内部讲师。3．参考文件 QP—18-0]

培训讲师组建选拔管理办法

培训讲师组建/选拔管理办法第一条 为充分利用公司内部的智力自愿，积极培养和建设内部兼职师资队伍, 广泛开展员工培训工作，营造全员学习氛围，特制定本办法。第二条本办法适用于公司内部培训讲师的管理。陈淑慧

内部讲师管理办法

内部讲师管理办法1、目的为更好地通过培训开发员工潜力、提高工作绩效、传播企业文化、促进员工职业化，组织建立公司内部的高素质稳定的讲师队伍，明确内部培训讲师的职责、权利、任职资格、考核办法、报酬待遇，

培训讲师管理细则

深圳市海洋王投资发展有限公司海洋王'S-文件编p202135版本号A0第0次修改三级文件页数第1页共16页密级：口级口级口A级■内部公开发布日期2008年04月28日培训讲师管理细则编制济既毋审核另初

公司培训讲师报酬管理办法

新奥集团培训讲师报酬管理办法1 总则1.1 目的 为规范培训管理工作，调动培训讲师授课的积极性，提高培训工作效果，根据按贡献取酬原则，特制定本办法。1.2 适用范围 本办法适用于所有在新奥