《组织行为学》作业集答案(樊秀峰)专升本

习题与模拟考试题参考答案组织行为学概述填空题1、工业心理学之父 《心理学和工业效率》2、经验总结法 实验法 现场研究法 案例比较法3、泰勒 霍桑实验 权变态度4、社会学

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组织行为学-在线作业_D一 单项选择题1. 美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种，其中不属于这个分类的是（ ）。(5.0 分) 利己型和利他型艺术型和社会型 企业型和常规型 现

专升本《组织行为学》

[试题分类]:专升本《组织行为学》_11000350[题型]:单项选择[分数]:21.“我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素（）A.认知B.情感C.行为意向D.内聚性答案:B2.角色知觉的管

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北航《组织行为学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100一、单选题（共10道试题，共40分。）得分：401.（ ）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。A

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组织行为学一单项选择题面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？（调查法）。被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（霍桑试验）将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（经济人）弗洛伊德认为

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组织行为学作业 新东方职业： 董事长兼总裁 北京大学西语系毕毕业院校： 业 创办新东方教育集主要成就： 团 考失利后，于1980年考入北京大学西语系，期间患病（肺结核）休学一年，1985年从北京大学

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⒈ 什么是知觉？感觉和知觉有何区别？知觉（Perception）是个体为了对自己所在的环境赋予意义而解释感觉印象的过程。知觉和感觉的区别在于感觉是对于对象个别属性的反映（如颜色、气味、外观等），而知

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- 为什么要学习组织行为学？ - 李华应该怎么办？面试组织是由人组成的，现代管理是以人为中心的管理。组织影响成员行为，成员行为影响组织的效率和效益。如何驾驭组织及组织中的人，关系

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西工大17春《组织行为学》在线作业一、单选题（共 17 道试题，共 42.5 分。）1. 以下各项表述正确的是 ( )。A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B. 保健因素和激励因素

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16春《组织行为学》在线作业1一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响，称之（ ）。. 首因效应. 晕轮效应.

组织行为学复习笔记

第2章 个体行为的基础 三、学习 学习指由于经验而发生的相对持久的行为改变。学习是无法直接观察的，可以看到的是行为的改变。 学习的特征：学习包含了变化——这种变化应该是相对持久的；变化一定是