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第六章劳动合同法
- 经 济 法 - 讲授人:左海霞经济贸易学院15035654316 - - Economic law
劳动法劳动合同法试卷一(精)
劳动关系管理试题(1)出卷人:09人力资源G组所有成员一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第21条,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。A 3个月 B 6个月
劳动合同法派遣规范
劳动合同法派遣规范 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。2021合同频道为您精心准备了《劳动合同法派遣规范》模板,协助您撰写关于“劳动合同”的内容。 XX年12月2
劳动合同法的监督检查
劳动合同法的监督检查 《劳动合同法的监督检查》是合同范本网劳动合同栏目为您精心准备的,更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)! 第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督
劳动合同法概述
- 海南大学经济与管理学院劳动合同法教程 - 主讲人 林 涛E-mail:2010年3月 - 课程简介
《劳动合同法》的解读
《劳动合同法》的解读 《劳动合同法》的解读 劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。我国原有的劳动合同法律制度是由《劳动法》和为数众多的行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等规定的。《劳动合
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- 1.劳动合同到期终止也要支付经济补偿金2.试用期内的工资提高(双高标准,第20条) - 一.《劳动合同法》带给企业的挑战 - 变化一:短期内绝对成
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劳动合同法解读范文 1.什么是劳动合同? 劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2.
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劳动法及劳动合同法
劳动法案例导入:2014年8月7日小张应聘到江苏徐州东方设备并与后者签订了劳动协议。协议约定:小张应聘光滑油的销售工作试用为3个月根本工资为每月1200元根本销售任务每月100桶光滑油奖金在所派任务完
劳动合同法试用期规定
劳动合同法试用期规定劳动合同法规定了试用期的相关规定,以下将简要介绍劳动合同法对试用期的规定,共计约____字。一、试用期的定义根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期是用人单位与劳动者签订劳动合同的
劳动合同法第46条
劳动合同法第46条 劳动合同法第46条 第46条是关于支付经济补偿的规定 经济补偿的范围: 一)有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿。 用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即