新劳动合同法解析

新劳动合同法解析 　　第一条 为了完善劳动合同，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和开展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 　　本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。 　　立法宗

劳动合同法试用期基本规定

劳动合同法试用期基本规定试用期是劳动合同法中一个重要的概念，它被用来衡量劳动者在初入职场时的适应能力，并且为用人单位和劳动者双方提供了一个相对灵活的解约机制。劳动合同法对试用期有一系列基本规定，下面将

劳动合同法经济补偿的规定

劳动合同法经济补偿的规定 劳动合同法关于经济补偿的规定 　　答：《Υ反和解除劳动合同的经济补偿方法》(劳部发〔1994〕481号)第10条规定：用人单λ解除劳动合同后，δ按规定给予劳动者经济补偿的，除

《劳动合同法》解读

《劳动合同法》解读 劳动合同法施行前，用人单位能否解除或者终止劳动合同？有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法，让员工的工龄“归零”，这种做法是否违反法律规定？劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规

劳动合同法对试用期的规定

劳动合同法对试用期的规定主要包括以下几个方面：一、试用期的设立根据《劳动合同法》的规定，试用期是用人单位和劳动者之间在签订劳动合同时约定的一段时间，用于评估劳动者的工作能力和适应能力。试用期的设立需要

劳动合同法

- 劳动合同法的学习目的 - 具备一定劳动法律意识和法律观念，懂得依法维护自己的合法权益。1、了解我国劳动法律体制。2、明确劳动者和用人单位各自应该享有的权利和义务。3、树立

劳动合同法工作时间的规定

劳动合同法工作时间的规定 xx年劳动合同法关于工作时间的规定 　　每天工作多长的时间才合法呢，下面为大家搜集的一篇“xx年劳动合同法关于工作时间的规定”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

《劳动合同法》新规定解读及应对

- 中智外企服务分公司 法律服务中心2007年7月27日 - 《劳动合同法》新规定解读及应对 - 《劳动合同法》立法情况介绍及新规定解

第三章劳动合同法的一般规定

- 劳动合同的特征： 1.劳动合同的主体具有特定性。 ——劳动者和用人单位 2.劳动合同的内容具有较强的法定性。 例如：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

劳动合同法规定的加班时间

最新劳动合同法规定的加班时间 最新劳动合同法规定的加班时间 最新劳动法关于加班的规定有哪些内容?我们应该积极的去了解，去保障自已的权益。下面是为大家收集的资料，希望对大家有所帮助。 　　最新劳动法关于

劳动合同法对退休年龄的规定

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是一名具备劳动能力的公民，双方本着平等自愿、协商一致的

劳动合同法小常识

劳动合同法小常识 劳动合同法小常识 大家好： 从三月份开始将陆续推出劳动法方面的法律小常识，希望能对您有所帮助。因为平常工作、学习比较忙，也许更新速度会比较慢，但我一定会用心做好这个栏目。 这期先跟大