劳动合同法案例

劳动合同法案例案例1 2008年5月，某外企公司有3位员工已在企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法

新《劳动合同法》对铁路行业影响劳动合同法辞退规定

新《劳动合同法》对铁路行业影响 劳动合同法辞退规定 用好《劳动合同法》，建立和谐用工环境 xx年1月1日，新的《劳动合同法》就正式实行，与1994年公布的《劳动法》相比，新公布的《劳动合同法》对劳资双

劳动合同法的案例

劳动合同法的案例 该违约金约定无效吗？ ——丁先生诉上海某工程有限公司解除劳动合同支付违约金案 【问题提示】 该违约金约定无效吗？ 违约金本属于民法领域的概念，是指合同当事人违反合同应

劳动合同法的案例

半年多来，奥利顿酒店的保安部经理一直抱怨员工不服从安排，员工则认为他的做法合理合法。面对这种局面，人力资源总监慕容束手无策……新劳动合同法出台后——一个人力资源总监的烦恼 人们常说“双喜临门”、“祸不

劳动合同法双倍工资案例

劳动合同法双倍工资案例 　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　【案情简介】聂某是某电气设备的职工，xx年1月入职，双方公签订了劳

劳动合同法案例

关于劳动合同法案例及分析：案例1， 竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除

劳动合同法试用期案例

劳动合同法试用期案例 范某自xx年2月5日起就在某私营企业工作，劳动一年一签，到xx年2月他的劳动合同又要到期了。他听说《劳动合同法》规定连续签订两次固定期限的劳动合同用人单位就必须与劳动者签订无固定

关于劳动法与劳动合同法的区别

关于劳动法与劳动合同法的区别 关于劳动法与劳动合同法的区别 　　劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定事统一的，实际操作中都可以作

《劳动合同法》课件

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劳动合同法案例分析

案例分析（劳动合同法）一、曾某是单位的主管，工作能力一般，与同事相处也不和谐。人 力资源总监与其谈话，要求自动离职，并且手写一份辞职申请书。 曾某写完辞职申请书并且办理完毕离职手续后，非常后悔，认为自

劳动合同法案例分析题

1、王某是一家企业的技术骨干。因企业效益不佳，王某在企业2008年年底因金融危机影响裁员时，主动要求将自己列入解除劳动关系人员之列，在拿到一笔补偿金后，他开始留心各类招聘信息。王某原来以为，凭自己的工

劳动合同法案例讲

- 劳动合同法案例讲评 - 第1页，共54页。 - 第一章 劳动关系确立纠纷 - 第一节 雇佣关系纠纷第二节 事实劳动关系纠纷