劳动合同法解读及案例分析

《中华人民共和国劳动合同法》解读及案例分析2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》正式颁布实施，引起了社会各界的广泛关注。该法实施以来已经产生重大影响。为帮助劳动者、用工单位和人民群众更好地了

违反劳动合同法案例

违反劳动合同法案例 违反劳动合同法案例 违反劳动合同法案例【1】 案例一：劳动合同的签订问题 某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题，员工甲xx年1月1日

《劳动合同法》课件

- 《劳动合同法》课件 - 目录 - CONTENCT - 《劳动合同法》概述劳动合同的订立与解除劳动合同的履行与变更劳动争议

劳动合同法案例分析题

1、王某是一家企业的技术骨干。因企业效益不佳，王某在企业2008年年底因金融危机影响裁员时，主动要求将自己列入解除劳动关系人员之列，在拿到一笔补偿金后，他开始留心各类招聘信息。王某原来以为，凭自己的工

劳动合同法案例分析

案例分析（劳动合同法）一、曾某是单位的主管，工作能力一般，与同事相处也不和谐。人 力资源总监与其谈话，要求自动离职，并且手写一份辞职申请书。 曾某写完辞职申请书并且办理完毕离职手续后，非常后悔，认为自

劳动合同法案例分析36个

以下是某私营企业与某劳动者签订的劳动合同请根据劳动法的规定说明该合同的错误。劳　动　合　同甲方：××××企业　　　　　乙方：××　　23岁一、            甲乙双方经过协商一年试用。试用满经

劳动合同法案例分析36个

以下是某私营企业与某劳动者签订的劳动合同，请依据劳动法的规定，说明该合同的错误。劳动合同甲方：X X X X企业 乙方：XX 女23岁一、 甲乙双方经过协商，暂定一年试用期。试用期满，经过甲方的考核，

劳动合同法典型案例分析

劳动合同法典型案例分析劳动合同法的典型案例包括以下内容：.涉及到用工性质的争议：例如，是否应该签订固定期限合同，是否应该签订无固定 期限合同等。.工资、加班费和福利的问题：例如，工资待遇是否合理，加班

劳动合同法经典案例分析

劳动争议12大经典案例及法规解析 (工伤保险篇)【前言】很长一段时间内，很多HR反映希望三茅多出一些劳动纠纷之类的案例汇总。为满足大家的要求，我们从员工招聘到离职过程中总结出了一些经典的劳动纠纷案例，

劳动合同法案例分析题

劳动合同法案例分析题篇一：劳动合同法案例分析题、王某是一家企业的技术骨干。因企业效益不佳，王某在企业 2008 年年底因金融危机影响裁员时，主动要求将自己列入解除劳动关系人员之列，在拿到一笔补偿金后，

2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读

2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读一、前言为了更好地适应我国经济发展和劳动力市场的需要，2024年新修订的《劳动法》和《劳动合同法》对旧版本的相关规定进行了调整和完善。本文档旨在对比新旧法律的

劳动合同法第解读

劳动合同法第解读 劳动合同法第47条解读 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个