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公立医院绩效考核指标体系

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某班安全绩效考核细则模版

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医院供应室护士绩效考核指标

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医院绩效考核方案范文

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专科医院绩效考核实施细则及奖惩办法

专科医院绩效考核实施细则及奖惩办法为进一步调职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉 性，促进各项业务的稳步增长，并协助提高本院院长的管理质量，在 院内各岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下：一

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医院管理绩效考核体系宗旨：为不断提高医疗服务质量，全面提升医院现代化管理水平，不断激发员工的工作热情，积极创造良好的社会效益和经济效益，特制订 医院管理绩效考核体系。二、 管理绩效考核领

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目标管理绩效考核实施细则第一章 总则第一条、绩效考核的目的：通过评价被考核人的工作绩效，明确被考核人工作的导向，帮助被考核人提升工作水平；有效提升公司整体绩效；给予被考核人和贡献相应的奖励；淘汰不合