(造价员)员工绩效考核评分表

员工绩效考核评分表姓名考核项目工作内容分服务意识分团队精神分组织纪律分岗位造价员考核月份考核内容应 得自 评主管经理分分评分评分掌握施工动态，协助财务做好工程费用的合理使6用编制施工预、决算及招投标

烟草公司员工绩效考核表员工绩效考核表

烟草员工绩效考核表被考核者姓名：部门：职务：考核者姓名：部门：职务： 评价时间：             

建筑公司员工绩效考核评分表

员工绩效考核评分表姓名岗 位副经理所属部门经理室考核考核期限自年月日至年月日负责人考核项目 考核内容□做出企业的发展方针和发展目标具体规划□企业的日常经营管理□组织企业的人力资源规划□企业职员的薪

公司员工月度绩效考核表

员工月度绩效考核表姓名 岗位 设计员 考核周期 6月考核项目考核内容考核权重自评初评复评工作业绩70分目标达成率 （图样分色菲林）每月

员工月绩效考核评分表

职工月度绩效核查表公司：部门：姓名：职位/职级：核查小组成员：考评领核查时期：导：第一部分：工作行为核查（权重25%）人事评部门评分总得核查目标权重分权等级划分标准重0.6权重分0.4A（31~35分

美工考核评分表月度绩效考核表

美工考核评分表（月度）考核期间： 姓名岗位业绩绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1项目设计效果满意度30%与方案完全匹配、有美感、细节无差错、客户体验好1与方案完全匹配、有美感、细节

工勤人员绩效考核直接上级评分表

工勤人员绩效考核直接上级评分表考核期间： 年 月至 年 月被考核人姓名部门岗位季度绩效任务绩效70%序号指标权重完成情况ABCD12345态度30%1积极性7.5%2协作性7.5%

中层管理人员绩效考核评分表

中层管理人员绩效考核评分表及填表说明 中层管理人员绩效考核直接上级评分表（季度）考核期间： 年 月至 年 月姓名部门岗位□季度 绩效序号指标权重完成情况ABCD任务绩效50%12

公司安全绩效考核细则含考核评分表

项目名称相关部门相关单位4.驾驶员有第一项情形的，除经济处罚外，造成的一切后果自负。（四）有下列行为之一的，扣5分：.饮酒后驾驶机动车辆的；.擅自将车辆转借或交由他人驾驶的；.车辆无油田公司车属标志（

员工季度绩效考核评分表

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行政人事部绩效考核评分表

行政人事经理绩效考核评分表1、基本绩效考核指标（权重40%，总分40分）考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1分，下不保底。2责任心

月度绩效考核评分表(管理层)

月度绩效考核评分表（管理类）得分等级：S倬越户95分A+（优秀）90〜94分A（优良）85〜89分A-（良好）80〜84分B（合格）70〜79分C儆差）60〜69分C-（很差）＜60分被考核人：所属部