时代光华企业常规培训整体解决方案

- 时代光华企业管理培训大系ENTERPRISE MANAGEMENT TRAINING SOLUTION - —企业常规培训整体解决方案 -

时代光华-生产主管职业化训练教程

生产主管职业化训练教程第一讲  管理的基本概念1．企业需要优秀管理者2．理想管理者的特点3．管理者的特质和内涵 第二讲  主管的基本要求1．主管的角色与功能2．主管具备的能力条件3．主管具备的涵养职责

2021问题员工管理时代光华

问题员工管理时代光华 企业者大多都遇到过这样的：特别难以相处但是工作业绩特别好;工作缺乏动力，不愿在下班后多留一分钟;倚老卖老，经常挑战管理者权威……这些员工不断违反公司纪律的底线，经常因为一些令人无

员工离职原因及解决方案(时代光华卫

- 员工离职原因及解决方案 - 主讲人：崔翔博士2005/10/16 - 时代光华卫星授课教材 - -

时代光华企业管理培训大系—企业常规培训整体解决方案

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时代光华-辞退员工管理与辞退面谈技巧(答案)精编版

时代光华-辞退员工管理与辞退面谈技巧(答案)单选题1:人力资源部经理要根据公司高层的裁员决定辞退某位员工，反映了人力资源经理在辞退员工时扮演的哪种角色？ (3分) 标准答案：A 用户答案：A

时代光华—生产主管职业化训练教程刘敏兴

生产主管职业化训练教程第一讲  管理的基本概念1．企业需要优秀管理者2．理想管理者的特点3．管理者的特质和内涵 第二讲  主管的基本要求1．主管的角色与功能2．主管具备的能力条件3．主管具备的涵养职责

管理知识-时代光华网络学院企业规范化管理 精品

企业规范化管理第1讲 企业的规范化管理概述 【本讲重点】1.规范化管理系统的内容及侧重2.企业战略规划系统的规范化 企业管理中两个值得关注的问题 本课程的主题是现代企业的规范化管理。在进入主题之前，

时代光华职业经理十项管理技能训练参考

学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题1.（ ）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规    回答：正确 A  创新者 B  实干者 C  监督者 D  推进者 2.授权的关键是（ ）   

时代光华-促销员职业化训练(DOC109页)

促销员职业化训练第一讲  促销员应有的认识和从业观念1．前言2．促销员的工作使命和工作职责3．促销员应具备的业务素质4．促销员的三大服务与五S原则 第二讲   促销员应掌握的基本知识及工作规范1．促销

时代光华A05职业经理十项管理技能训练试题集

学习课程：职业经理十项管理技能训练单选题1.（ ）是团队中的“老黄牛”，但应变能力不强，墨守成规    回答：正确 A  创新者 B  实干者 C  监督者 D  推进者 2.解决团队老化的关键是  

生产主管职业化训练教程试题及答案-时代光华

生产主管职业化训练教程单选题1.比较科学地制定劳动定额的方法是    回答：正确A  技术测定法B  统计分析法C  经验估算法D  比较类推法2.以下不属于生产管理部门的职责的是    回答：正确A