员工胜任力模型素质量表

员工胜任力模型素质量表胜任力素质模型（知识）知识指人们在工作实践中所获得的认识和经验的总和。一个优秀的三元达公司的员工，至少应掌握以下四个类别的知识：基本知识、公司知识、专业知识（营销 知识、人力资源

员工胜任力模型素质量表

员工胜任力模型素质量表胜任力素质模型（知识） 知识指人们在工作实践中所获得的认识和经验的总和。一个优秀的三元达公司的员工，至少应掌握以下四个类别的知识：基本知识、公司知识、专业知识（营销知识、人力

员工胜任力模型素质量表

员工胜任力模型素质量表胜任力素质模型（知识） 知识指人们在工作实践中所获得的认识和经验的总和。一个优秀的三元达公司的员工，至少应掌握以下四个类别的知识：基本知识、公司知识、专业知识（营销知识、人力

员工胜任力模型

- 员工胜任力模型 - 优秀企业的解决方案中国人力资源调研网2005年修订版 - 景看乎乘薪做勿随唐公涛垫繁急蘸响令芜肋贸提禄吏钱摊陇朱豺鞭皑洒囊员工胜任力

员工胜任力模型

- 员工胜任力模型 - - 1、胜任力模型及构成2、高管人员胜任力模型3、管理序列人员胜任力模型4、财务序列人员胜任力模型5、制造序列人员胜任力模

《员工胜任力模型》课件

- THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR - 《员工胜任力模型》ppt课件 - 目 - CO

《素质胜任力模型》课件

- 《素质胜任力模型》ppt课件 - Contents - 目录 - 素质胜任力模型概述素质胜任力模型的构建素质胜任力模型的应

员工管理-员工胜任力模型 精品

- 员工胜任力模型 - 优秀企业的解决方案 - 1、胜任力模型及构成2、高管人员胜任力模型3、管理序列人员胜任力模型4、财务序列人员胜任力模型5、制

胜任力模型和素质模型的区别

胜任力模型和素质模型的区别导读：胜任力模型和素质模型的区别是什么？胜任力模型，是各种 个性特征的集合，这些个性特征可以驱使员工产生优秀的工作绩效, 并且可以被预测和测量。知识、技能、个性和内在驱动力可

员工胜任力模型ppt43页

- * - 1、胜任力模型及构成2、高管人员胜任力模型3、管理序列人员胜任力模型4、财务序列人员胜任力模型5、制造序列人员胜任力模型6、研发序列人员胜任力模型

优秀企业员工的胜任力模型

- 1、胜任力模型及构成2、高管人员胜任力模型3、管理序列人员胜任力模型4、财务序列人员胜任力模型5、制造序列人员胜任力模型6、研发序列人员胜任力模型 - 内容

素质胜任力模型

- 一、成就和行为（续） - 成就导向度量：三个构面A构面：行动的强度和完整：从想把一件事做好，到达成创新性的成果B构面：说明企业受影响的程度：从个人到组织C构面：创新：行为与创