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四级人力资源管理员复习资料
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人力资源管理复习资料
单选1被开发的人力资源可分为三个层次,对未生成的人力资源的目标要求是()A使用型开发B挖掘型开发C生成型开发D全面型开发[答案]C2.动机的特点:0A内隐性B不稳定性C高度个性化D目标导向性E多因性工
人力资源管理三复习资料
"人力资源管理〔三〕"复习资料一、单项选择题 1.〔 〕创立了最早的工作绩效评价体系,被称为"人事管理之父〞。A.雷德里克·温斯洛·泰勒B.休格·闵斯特伯格C.罗伯特·欧文D.彼得·德鲁克正确答案:C
人力资源管理员四级资料
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人力资源管理管理自考复习资料
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人力资源管理复习资料
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《人力资源管理》试题库
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国际人力资源管理复习资料
国际人力资源管理复习课主要内容一、填空题考察的知识点(10小题,总计20分) 泰勒与梅奥的管理理论的侧重点(p73-76)以泰勒(科学管理之父,美国)为代表的 科学管理理论 侧重于对劳动力的
人力资源管理员2021复习资料 开发与管理
人力资源管理员XX复习资料 开发与管理 出guo人力资源管理师栏目为读者推荐“人力资源 ___xx复习资料: ___与管理”一文,希望对广大读者有所帮助,本网,以便接受最新内容。 基本理论
人力资源管理实用技术人力资源管理者和人力资源管理部门教学课件PPT
- 第三章人力资源管理者和人力资源管理部门 - 结构(思维逻辑) - 第一节 管理者概述 管理者及其分类、角色、应具备的技能第二节 人
《非人力资源部门的人力资源管理》
- 非人力资源部门的人力资源管理 - - 山东工商学院崔 沪 - - HR管理人员现状
人力资源管理三级资源师复习资料
第一章人力资源规划单选题1、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。(A)战略计划与战术计划 (B)战略规划与组织规划 (C)人员计划与组织规划 (D)费用