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备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

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备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是() A.招募成本非常低 B.大多数公共就业服务机构推荐而

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

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备考2023内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

备考2023内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、绩效考核侧重于(  )。 A.绩效计划的制订 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是( )。 A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、()理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。 A.学习 B.认知一致性 C.诱因 D.自我选

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

2022-2023年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源管理核心

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共50题)1、某软件开发公司三年前招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销

备考2023吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

备考2023吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、用态度预测行为,准确性较高的情形是() A.态度指向一般群体时 B.态度测量与行为发生之间的时间

备考2023山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

备考2023山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源