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初级经济师人力资源管理题库(含解析)

初级经济师人力资源管理题库(含解析).集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占 本单位在职职工总数的()以上。0.20.25 ( V )0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库(附带答案)单选题(共80题)1、国家垄断资本主义的产生和发展是()。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管 理真题精选附答案单选题(共50题)1、企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共100题)1、在态度的形成过程中,人们会对利益或者损失加以权衡,能够解释这种现象的理论是()。 A.强化理论 B.学习理论

备考2023山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满,陈某这种表达对工作不满的方式属于(  )。 A.破坏性的和积极的

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

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备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理典型题汇编及答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理典型题汇编及答案一单选题(共100题)1、下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是()。 A.使个体的贡献可以被正确地衡量 B.使员工觉得自己对组

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、( )适用于短期内可以掌握的工作。 A.工作实践法 B.社会实践法 C.访谈法 D.观察法 【答案】

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共50题)1、在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()。 A.问卷调查法 B.观察法 C.投射技术 D.工作日志法

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试题A卷含答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试题A卷含答案一单选题(共100题)1、在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发的对象是( )。 A.督导管理层 B.决策管理层 C.专业

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

2023-2024年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、( )是一种基于工效学思想的设计方法。 A.机械型工作设计法 B.生物型工作设计法 C.社会技术