备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、“人力资源的载体说到底是人,而不是一般的物力资源所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素,而必须从人性的角度加深对人的理解,

备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2019年真题）关于职业损伤的说法不正确的是（ ）。A.职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害B.包括

2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（）是指完成该项工作所需具备的基本条件。A.工作环境B.工作内容C.工作任职者要求D.工作联系【答案】

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、A公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从2010年年末起，由于行业内竞争的加剧，企业市场份额不断受到竞争对手的挤压

备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 绩效考核的目的中不包括（　　）。A.提高企业的核心竞争力B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、（ ）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。A.技能多样性B.任务完整性C.任务重要性D.工

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（　　）。A.技能评价B.技能定价C.技能分析D.技能检验【答案

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视【答案】

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、当一个人对某个人角色的知觉或期望与其他人有所不同时，这个人会产生一种矛盾心态，这种心态属于（　　）。A.角色负荷B

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D.个体与生活

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是（）A.与企业外部的联系B.与部门内其他职位的工作联系C.与可该职位下级