客房部培训考核标准

客房部培训考核标准项目序号考核标准标准分仪容仪表1.着装着装整洁，符合岗位要求（1分）；佩戴工牌（1分）；手及指甲干净，不涂指甲油（1分）；头发整洁（1分）；女士化淡妆，男士面部整洁（1分）10分2.

客房部经理与部门业绩考核标准

客房部经理与部门业绩考核标准考核项目标准考核项目标准1营业指标万元/月18统计检查客用酒水1次/月2客房平均间天消耗万元/天19地毯无污迹及地毯洗涤达标100%3客用棉织品报损件数件20洗涤沙帘2次/

客房部员工培训考核

客房部员工培训考核 此各工程每月进行工作方面的评分，工作业务考核每半年进行一次，根据考核成绩对员工进行绩效评级，保证客房部员工对客提供优质效劳。考核对象为客房部员工，考核范围包括: 一、工作制度考核(

2021客房部员工培训考核

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客房部主管考核标准

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《客房部培训内容》课件

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客房部绩效考核方案

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客房部实操标准培训

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星级酒店客房部培训

酒店客房培训简要 1客房部员工素质要求 以下是作为优秀的客房服务人员应该具备的素质: 1,较强的服务意识 2,良好的职业道德 客房服务员进出客人房间的机会较多,接触到客人的行李物品,包括贵重物品和钱财

客房部绩效考核管理制度

制度名称客房部绩效考核管理制度受控状态编 号第1章总则第1条目的为规范化管理客房部工作，提高客房部服务质量，挖掘员工潜能，提供酒店 经济效益，特制定本方案。第2条原则本部门绩效考核坚持的原则，如下表所