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工资评定调薪方案
工资评定调薪方案调整范围工资总额增长比例统一为10%;2010年12月工资级别对应标准工资总额,2010届大学生除外。调薪范围2011年1月1日前入职且已转正的在职员工;2011年1月1日后已调薪资级
调薪申请表(最新版)
调薪申请表填表日期: 年 月 日 编号:姓名性别年龄入职日期年 月 日生效日期年 月 日调动性质口个人申请 □要求调动 提议调动人:原部门原岗位原薪资现部门现岗位现薪资调薪原因部门主管 意见签字/日期
工资调整方案范文公司员工工资调薪方案
工资调整方案范文|公司员工工资调薪方案篇1尊敬的公司领导:您好!很荣幸能进入公司工作,非常感谢公司能给我这样的机会。自20XX年8月1号进入公司以来,至今已经快一年了。在这一年的时间里,首先感谢领导及
工资表格式-通用版
一月份工资发放明细表单位:填报日期: 年 月 日单位:元序号部门姓名月工资标准应发金额应扣金额基本部分绩效部分出勤栏代缴费用实发 工资(元)岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗
企业管理-员工调薪申请表
员工调薪申请表说明:员工调薪申请表是指员工在换岗、升职、考核晋级、年资增加等情况下,向人力资源部提出调薪申请所使用的表格,需写明工作内容、调薪标准、调薪理由以及新的资源需求等,并交由部门、人力资源部及
个人调薪申请书简短(优秀10篇)
个人调薪申请书简短(优秀10篇) 个人调薪申请书简短(优秀10篇) 个人调薪申请书简短要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的个人调薪申请书简短样本能让你事半功倍,下面分享【个
【调薪申请】调薪的请示 关于调整工资请示报告
【调薪申请】调薪的请示 关于调整工资请示报告 调薪决策是人力资源的重要决策之一。有效的调薪可以为公司留住骨干人员和核心人才,对调薪进行请示,下面是本站小编整理的调薪的请示,欢迎阅读。 篇1:调薪的请示
员工调薪申请表
公司员工调薪审批表姓名工号部门入司时间岗位学历转正日期现任工作现任工作时间拟调薪原因调薪拟生效时间调薪前岗位工资技能工资绩效工资福利补贴其他合计建议调薪为岗位工资技能工资绩效工资福利补贴其他合计部门主
员工调薪方案
2014年员工薪酬调整方案(2014年10月1日起实行)为提高员工工作积极性,激励员工提高工作业绩,根据《薪酬管理与绩效考核实施办法》相关规定,公司依据员工能力和业务水平的提高、经营业绩的提升以及社会
表格模板-员工调薪表 精品
员工调薪表部门名称:基本资料姓 名性 别编 号年 龄到职日职 务调薪原因年度调薪机动调薪调职调薪试用合格调薪其他异动状况项目异动前异动后职称职等职级本薪主管津贴外调津贴生活津贴全勤奖金特勤奖金绩效奖金
《公司调薪方案》课件
- 公司调薪方案 - - 制作人:Ppt制作者时间:2024年X月 - 目录 - 第1章 简介第2
年度调薪实施方案
年度调薪说明一、结合公司现人员占比和成本情况如下:1、2015年5-8月(满六个月)共计70人,占比20%,截止16年2月底已转正人员270人,占比77%;入职时间2015年5月2015年6月2015