调薪申请表（最新版）

调薪申请表填表日期： 年 月 日 编号:姓名性别年龄入职日期年 月 日生效日期年 月 日调动性质口个人申请 □要求调动 提议调动人：原部门原岗位原薪资现部门现岗位现薪资调薪原因部门主管 意见签字/日期

年度晋升调薪评估表

工作表现评估表评估类别：年度/晋升/调薪/完成试用期后员工姓名：

企业管理-员工调薪申请表

员工调薪申请表说明：员工调薪申请表是指员工在换岗、升职、考核晋级、年资增加等情况下，向人力资源部提出调薪申请所使用的表格，需写明工作内容、调薪标准、调薪理由以及新的资源需求等，并交由部门、人力资源部及

员工晋升调薪申请表

员工晋升调薪申请表姓名性别年龄入职时间文化程度专业毕业学校毕业时间现任部门职务等级职务薪资上次调薪时间：一年一月一日 上次调薪金额： 元异动情况目前职务等级： 目前薪资水平： 本次调整职务等级： 调

阿里晋升调薪比例员工晋升、降级、调薪管理办法（配表）

阿里晋升调薪比例员工晋升、降级、调薪管理办法（配表） 员工转正、晋升、降级、调薪管理制度 第一条 目的 XXXX有限责任公司管理制度（以下简称“公司”）员工转正、晋升、降级、调薪工作办理程序，确保上述

晋升调薪申请表

晋升/调薪申请表姓名性别工号所在部门现任岗位晋升职位入职日期自 我 鉴 定签名： 日期：直接主 管推荐 意见签名/日期：部门经 理意见签名/日期：行政人 事部审 核意见1、同意你部/处 晋升为 职务，

员工评估和晋升调薪办法

员工评估和晋升调薪办法方案1：新进人员按入职前确定的岗位及薪资办理入职，试用期后享受本部门KPI+5%至20%的薪资，须根据部门所 定的试用期考核标准为依据。方案2：新进人员按入职前确定的岗位及薪资办

表格模板-员工调薪表 精品

员工调薪表部门名称：基本资料姓 名性 别编 号年 龄到职日职 务调薪原因年度调薪机动调薪调职调薪试用合格调薪其他异动状况项目异动前异动后职称职等职级本薪主管津贴外调津贴生活津贴全勤奖金特勤奖金绩效奖金

员工晋升调薪申请表

员工晋升 /调薪申请表年月日姓名部门入职时间原岗位新岗申请位时间申请说明申请人：□ 晋升，调薪□ 晋升，不调薪□ 不晋升，调薪部调整前薪资：建议调整后薪资：门异动见效时间：年月日负责人意见签字：日期：

员工晋升降级调薪管理办法配表

员工转正、晋升、降级、调薪管理制度第一条 目的XXXX有限责任公司管理制度（以下简称“公司”）员工转正、晋升、降级、调薪工作办理程序，确保上述人事管理工作的公平与合理。 第二条 适用范围适用于公司部门

员工调薪申请表

公司员工调薪审批表姓名工号部门入司时间岗位学历转正日期现任工作现任工作时间拟调薪原因调薪拟生效时间调薪前岗位工资技能工资绩效工资福利补贴其他合计建议调薪为岗位工资技能工资绩效工资福利补贴其他合计部门主

物业晋升降级调薪汇总表

东莞市XX物业服务有限公司月份晋升降级调薪汇总表部门转正人数晋升人数降级人数调薪人数备注行政人事部核实意见：总经理批准：年 月 日副总经理审核：制表日期:年 月