腾讯文库搜索-我国国有高新技术企业薪酬制度对策研究

腾讯文库

我国国有高新技术企业薪酬制度对策研究

我国国有高新技术企业薪酬制度对策研究 摘要:国有高新技术企业是我国民族自主创新队伍的主力军,研究如何鼓励国有高新技术企业的高层治理职员和高级研发职员是一个十分重要的课题。文章立足于我国国有高新技术企业

我国国有高新技术企业薪酬制度对策研究

我国国有高新技术企业薪酬制度对策研究 摘要:国有高新技术企业是我国民族自主创新队伍的主力军,研究如何鼓励国有高新技术企业的高层治理职员和高级研发职员是一个十分重要的课题。文章立足于我国国有高新技术企业

高新技术企业研发经费台账模板

高新技术企业申报相关研发项目及经费台账模板年度序号项目名称投资情况资金来源情况研发起止时间研发人员情况技术合作情况研发成果情况研发费用情况科技成果转化情况总投资其中:固定资产投资其中:流动资产投资其中

精编国有高新技术企业薪酬制度分析

国有高新技术企业薪酬制度分析摘要:当今时代,科技的飞速发展推动知识经济的快速崛起,国有高新技术企业作为国家自主创新和科研成果完成的重要主体,人才是关键。如何管理和激励好人才,尤其是高科技的研发技术型人

谈国有高新技术企业薪酬制度

谈国有高新技术企业薪酬制度摘要:当今时代,科技的飞速发展推动知识经济的快速崛起,国有高新技术企业作为国家自主创新和科研成果完成的重要主体,人才是关键。如何管理和激励好人才,尤其是高科技的研发技术型人才

国有高新技术企业薪酬制度分析

国有高新技术企业薪酬制度分析  摘要:当今时代,科技的飞速进展推动学问经济的快速崛起,国有高新技术企业作为国家自主创新和科研成果完成的重要主体,人才是关键。如何管理和激励好人才,尤其是高科技的研发技术

基于心理契约的我国高新技术企业薪酬管理研究的中期报告

基于心理契约的我国高新技术企业薪酬管理研究的中期报告本研究以心理契约理论为基础,旨在探究我国高新技术企业在薪酬管理方面存在的问题,并提出相应的解决方案。一、研究背景随着我国科技水平及经济实力的不断提升

关于培育##高新区高新技术企业发展壮大的对策与研究

关于培育###高新区高新技术企业发展壮大的对策与研究高新区建区以来,对高新技术企业给予了税收等多项__措施,有力促进了高新技术产业的发展壮大。目前,我区高新技术企业在全区经济发展中所占的比重较高,对优

我国高新技术企业薪酬制度管理研究 工商管理毕业论文

我国高新技术企业薪酬制度管理研究China's high-tech enterprise management pay system学生姓名:指导教师: 所在院系: 所学专业:工商管理研究方向:工商管

我国高新技术企业融资风险成因及对策

我国高新技术企业融资风险成因及对策 【摘要】我国高新技术企业发展迅速,成果显著。与之对应的问题也与日俱增,其中制约高新技术企业成长最为核心的问题是融资难的问题,而融资难集中表现在融资风险上。本文

精选我国高新技术企业技术创新研究

首都经济贸易大学硕士学位论文THESIS 0F M已~STER DEGREE论文题目:我国高新技术企业技术创新研究学号: 2008100409独创性声明本人郑重声明:今所呈交的《我国高新技术企业技术创

高新技术企业成本管理的对策研究

高新技术企业成本管理的对策研究 一、相关文献回顾 随着信息时代的到来,我国高新技术企业发展迅速,李炜(2008)对高新技术企业的成本管理特点进行了分析,提出了如何实现高新技术企业成本控制