电商部年OKR考核说明

2016 年电商部 OKR 考核说明一、关于 OKR 的介绍OKR 全称是 ObjectivesandKeyResults 即目标与关键成果法， OKR是一套定义和跟踪重点目标及其完成情况的管理工具和

建筑资料-科技公司OKR工作法考核方案

科技公司OKR考核方案全文5页，共1100字这里可以输入您的单位名称xx科技OKR考核方案目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc33375111"科技公

人力资源培训资料：OKR绩效考核表

OKR工作计划执行表序号目标(O）关键成果KRsKR权重目标（O）分值12345678910111213141516员工签字： 负责人签

研发技术专用okr绩效考核表

2018年 3 月员工月度绩效考核表姓名现职务所在部门直接上级考核周期 年 月 日序号项目计划及月度工作KR权重O分值KR完成情况自我评价直接上级评分目标（O）关键结果（KPs）KR得

《OKR考核方案》word版

xx科技OKR考核方案OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法，OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法.一、OKR考核总则：1、 OKRs要是

OKR工作计划与绩效考核表

OKR工作计划及考核表考核部门： 考核人： 考核类型：□月度/□季度/口年度序号目标（0 ）关键成果（KR ）KR权重实际完成0占比KR得分。得分1销售额提升 50%直销业绩提高20%50%40%90

OKR考核表格范例

姓名：序号 目标（ O）目标管理评分表所属部门： 职位： 查核日期：重点结果（ KRs） KR权重 O分值 KR达成 KR得分 O得分1月度重点营运目标达成率2计划及总结提交实时率销售

【产品规划思路】产品技术团队：如何引入OKR工作法

产品技术团队：如何引入 OKR 工作法本文作者将结合自身经验与大家分享：产品团队如何引进 OKR？enjoy~经常有团队问我，团队或者部门是否可以应用 OKR 工作法。我一般回答是否定的。像销售、市场

绩效考核-谷歌与OKR

- - 对新闻热点敏感 快速反应 - 2001——2015 Google - 有意思的彩蛋 - 全球最大的

2017最新解读OKR考核体系

OKR考核理解谷歌OKR（Objectives and Key Results）最近“曝光”，业内才明白即便以富于创新、气氛自由的谷歌，其内部考核也十分的严格。自1999年就由John Doerr 引

工程部okr考核模板范文

工程部 okr 考核模板范文 1、目的 （1）为建立有效的监督激励机制,考核员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情况，合理 使用人才，提高员工素质,激发员工潜能和工作热情,制定本细则. （2）考核的目的

集团公司OKR考核管理流程制度模板

集团公司OKR考核管理流程制度模板 XX集团OKR绩效考核管理流程 1、目的 规范公司OKR考核的管理，客观评价员工的工作状态，为公平的竞争机制提供依据； 开发人力资源，挖掘个人潜能，促使公司人力资本