推荐-电力行业生产管理部技术支持岗位关键业绩考核指标KPI 精品

生产管理部技术支持岗KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的电厂技改等相关计划和预算执行情况见软指标说明表相关费用和生产情况保证本岗位能严格监督、指导电厂执行相关计划和预算参与相关决策时提

推荐-电力行业财务部会计关键业绩考核指标KPI 精品

会计岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的日常核算工作及时、准确完成及时：体现在各个核算岗位的结帐工作的及时性上延迟1天 得80分延迟2天 得60分延迟2天以上 得0分财

电力行业经营部副部长关键业绩考核指标KPI

被考核人部门电力经营部岗位副部长绩 效 %序号指标权重如何考核的描述任 务 绩 效 %1电价报批工作的有效性15％报批的电价水平低于（）扣（）分2售电合同谈判

推荐-电力行业检修部分部副主管关键业绩考核指标KPI 精品

任务绩效考核指标详细说明表被考核人部门检修部岗 位分部副主管绩 效 %序号指标权重如何考核的描述任 务 绩 效 %1计划编制完成率20%上级审核发现所制定计

推荐-电力行业电力营销部主任关键业绩考核指标KPI 精品

电力营销部主任绩效考核指标KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的工作计划性有无年度、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[ ]处本岗位提交报告及主管副总经理提高电力营销部工作

推荐-电力行业综合计划部主任关键业绩考核指标KPI 精品

综合计划部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的综合计划部工作计划完成率以每月的总结为准逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于[ ]% 本岗位提

推荐-电力行业安技部安技部长关键业绩考核指标KPI 精品

被考核人部门岗位安技部长绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1任务完成的及时性25%每发生一次部门任务完成不及时扣（）分2任务完成的质量25%每发生一次相关部门投诉经确认理由成立扣（）分3部门费用

电力行业-发电部-综合管理专责关键业绩考核指标（KPI）

电力行业-发电部-综合管理专责KPI指标被考核人部门发电部岗位综合管理专责绩 效 %序号指标权重如何考核的描述1出勤统计的真实性与准确率35％出现一次低于目标的误差扣（）分2文书资料

电力行业发电部综合管理专责关键业绩考核指标KPI

电力行业-发电部-综合管理专责KPI指标被考核人部门发电部岗位综合管理专责绩 效 %序号指标权重如何考核的描述1出勤统计的真实性与准确率35％出现一次低于目标的误差扣（）分2文书资料

推荐-电力行业总经理工作部主任关键业绩考核指标KPI 精品

总经理工作部主任绩效考核指标KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的总经理工作部工作的计划性部门的年度、季度、月度计划的制定有无年度、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[ ]

推荐-电力行业安技部安全副部长关键业绩考核指标KPI 精品

被考核人部门岗位安全副部长绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1两票三制的执行情况抽查发现两票三制未按规定执行，安检人员未及时发现，每发现一次扣（ ）分；2两措计划编制的完善性3对两措计划执行

电力行业安技部安全副部长关键业绩考核指标KPI

被考核人部门岗位安全副部长绩效%序号指标权重考核指标释义任务绩效%1两票三制的执行情况抽查发现两票三制未按规定执行，安检人员未及时发现，每发现一次扣（ ）分；2两措计划编制的完善性3对两措计划执行