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收银员协议书

收银员协议书 甲方: 乙方:                身份证:                第一条:乙方自愿到甲方上班,职务收银员,试用期工资1500元整,转证月工资1700.00~1800.

汽车4s收银员绩效考核

汽车4s收银员绩效考核 售后工资方案 一、售后业务主管与备件业务提成局部 1、效劳经理业绩奖金 业绩奖金=净利润×1%×0.8×部门净利润完成率 (季度考核成绩÷100) (详见部门经理年度考核方案)

大本营KTV收银员考核题

大本营KTV收银员考核题姓名: 评分: 第一部分KTV综合知识一. 填空题(23分)1 、KTV的起源,KTV起源于 _____,从早期在酒馆里的3人(走唱乐队)发展到(卡拉OK

《收银员培训》PPT课件

- 收银员培训 - - 收银员培训主要内容 - 一,收银员工作的简述 - 二,收银员的素质和

收银员交接班制度

收银员交接班制度

收银员绩效考核办法.

收银员绩效考核办法目的与适用范围:明确规范收银员管理制度,确保收银工作落实执行。(本管理制度适用于奇乐超市下属各门店!)优秀员工评比标准:每月正负差异在规定范围内。(正负差异万分之八)无顾客投诉。唱收

收银员业务技能培训考核题库

收 银 员 等 级 鉴 定 试 题 题 库填空题1、企业的经营宗旨:以文促商,以节兴店,以人为本,以德为魂。2、企业的质量方针:爱岗敬业、诚心待客、挑战创新、追求卓越。 3、企业的服务准则:顾客在我心

收银员个人转正工作总结与收银员年度工作小结范文汇编

收银员个人转正工作总结与收银员年度工作小结范文汇编收银员个人转正工作总结我叫xx,于x年x月x日来到这里工作,在这短短的几个月当中我了解到做为一名收银员的重要性,也了解到一名收银员的工作职责:1、有强

前厅收银员转正考核题[修改版]

第一篇:前厅收银员转正考核题前厅收银员转正考核题 总分:100分时间:90分钟姓名:分数: 一、填空题。(每空3分,共42分) 1.收银员上岗必须着装(),佩戴(),并熟悉掌握收银员的()、()等待客

收银员职业培训

- 新干线收银员职业培训 - 新干线人力资源部 - 一、礼仪规范 二、行为规范 三、岗位职责 四、岗位技能 五、服务技巧

收银员工作鉴定

收银员工作鉴定作为收银员,工作鉴定是确保能够履行收银工作职责的关键要素。下面是一个关于收银员工作鉴定的示例,包括收银员的基本技能、工作职责和核心价值观。一、基本技能:1. 数学技能:收银员需要具备优秀

机动收银员管理流程

机动收银员管理流程第一部分 流程说明目的为合理安排门店人力资源,保证门店营业高峰期的收银工作,提升整体收银速度,特制定本流程。适用范围本流程适用于大综超门店的机动收银员管理。流程规则机动收银员,是指