腾讯文库搜索-新常态下的国有企业政工管理工作意义简述
新常态下的国有企业政工管理工作意义简述
新常态下的国有企业政工管理工作意义简述 摘 要:自2014年习近平总书记提出经济发展的“新常态”概念后,我国经济找到了高度概括当前经济状况的准确名词。在这种经济发展新常态的背景下,国有企业政工管理
新常态下加强国有企业党建工作的思考
新常态下加强国有企业党建工作的思考 摘 要:党建工作是国有企业独特的政治资源,党建工作对国有企业实现科学发展至关重要。我国经济发展的新常态阶段性特征,对国有企业党建工作既是机遇又是挑战。国有企业
新常态下国有企业干部管理的现状及对策研究
新常态下国有企业干部管理的现状及对策研究刘玉石、李宏宇中国城乡建设发展有限公司 100191摘要:领导干部的稳定直接与企业的运营和发展挂钩。现阶段正处于国企改革的关键时期, 从严治党已经全面展开,国企
新常态下国有企业人力资源管理创新思路
新常态下国有企业人力资源管理创新思路中图分类号:F241 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2015)16-0184-02 人力资源是企业的重要资源,人力资源管理的质量关乎到企业持续盈利
新常态下企业政工管理方式的创新
新常态下企业政工管理方式的创新 摘 要: 随着现代市场经济的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,为了在竞争中处于不败之地,就要对企业的政工管理方式进行创新,为企业管理制度进一步的完善提供有效的措
新常态下国有企业如何开展纪检监察工作论文
新常态下国有企业如何开展纪检监察工作论文 国有企业纪检监察工作是企业党建的重要内容和企业管理的重要组成部分在当前国有企业处于深化改革、现代企业转型现代公司制的关键时期迫切需要营造一个风清气正
浅谈新常态下国有企业开展党建工作的重要性
浅谈新常态下国有企业开展党建工作的重要性中图分类号:D267文献标识:A文章编号:1674-1145 (2016) 10-000-01摘要十八大以来,中央高度重视党内建设工作,以“全面从严治党” 为总
如何做好新常态下国有企业党风廉政建设工作
如何做好新常态下国有企业党风廉政建设工作 摘 要:在党的十八大中,提出了对党风廉政的建设以及对反腐败斗争的论述,并且提出了许多的新论断和论点、要求。但是,在新常态下,党风的廉政建设也面临着许多的
新常态下对国有企业人力资源管理的思考
新常态下对国有企业人力资源管理的思考【摘要】“新常态”时代的到来,对于掌握着国民经济命脉的国有企业,改革势在必行 ,而人力资源管理的变革是国有企业改革成功的关键所在。旧的人力资源管理存在诸多问题,“新
新常态下国有企业人力资源管理创新思路.doc
新常态下国有企业人力资源管理创新思路 摘 要:人力资源是企业发展的关键资源,人力资源管理工作对国有企业实现科学发展至关重要。我国经济发展的新常态阶段性特征,对国有企业人力资源管理工作既是机遇又是挑
新常态下国有企业思想政治工作的认识_工商管理
新常态下国有企业思想政治工作的认识_工商管理摘要:思想政治工作作为党的优良传统,作为经济工作的重要保障,历来备受重视。在我国经济面临三期叠加、呈现L型走势、 三去一降一补成为经济工作发力点的大背景下,
浅析新常态下国有企业工会如何开展工作
浅析新常态下国有企业工会如何开展工作 摘 要:国家层面的改革对国有企业工会提出了新的工作要求。面对新常态,国有企业工会应该打破固有思维定势,提出“新思路”,同时树立“新作风”、运用“新方法”,将