如何加强当代企业知识型员工的管理

如何加强当代企业知识型员工的管理　　摘要：知识经济时代的今天，企业间的竞争，知识的获取、使用、创造与增值，资源的整合，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工在经济社会的发展中将扮演更为重

基于心理契约理论的民营企业知识型员工激励机制研究学士学位论文

基于心理契约理论的民营企业知识型员工激励机制研究摘 要当前，知识经济时代已经来临，知识型员工已经逐渐变成现代企业管理和人力资源的重要组成部分，能够对企业的人才管理与发展产生非常大的影响与作用。展开对心

中小企业知识型员工的激励机制研究

中小企业知识型员工的激励机制研究　　 [摘要] 激励是 现代 企业 管理活动最重要、最基本的职能之一。随着管 理学 、信息 经济 学的飞速 发展 ，现代激励 理论 出现了一系列突破性的进展，成为令

试论国有企业知识型员工的激励管理的论文

试论国有企业知识型员工的激励管理的论文 ［摘要］本文通过对企业知识型员工的特点以及国有企业知识型员工激励管理方面存在的突出问题进行剖析提出了加强国有企业知识型员工激励管理的若干举措

浅析如何提高知识型员工的忠诚度

浅析如何提高知识型员工的忠诚度 摘要：在当今知识经济时代，知识成为核心生产要素，企业之间的竞争最终要靠知识的载体――知识型员工来实现。本文首先叙述了知识型员工忠诚度的概念，并对企业知识型员工忠诚

如何激励知识型员工论文

如何激励知识型员工范智刚（大学网络学院工商管理专业 工商管理专科） 【摘要】：本文着重阐述知识型员工的概念和提出现代企业应如何激励知识型员工的策略

探析企业知识型员工的需求及激励措施

探析企业知识型员工的需求及鼓励措施 摘 要： 目前企业间的竞争可以说是人才的竞争，企业知识型员工成为了各企业间争夺的焦点。本文分析了企业知识型员工的特点和需求，并有针对性地提出了对企业知识型员工的鼓励

浅谈国有企业中知识型员工的激励

桂林理工大学毕业设计（论文）任务书论文题目：浅谈国有企业中知识型员工的激励 摘 要随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。自从彼得·杜

知识型员工的激励方式

知识型员工的激励方式 　　一、知识型员工及其需求特点　　关于知识型员工，存在着不同的界定。彼得？德鲁克给知识型员工所下的定义是：知识型员工是指，一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作效率，另一方面

企业知识型员工治理

企业知识型员工治理 内容提要：信息经济时代知识型员工的治理是企业治理的核心部分，知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征，治理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性，创造良好的软环境等措施

企业知识型员工的激励机制研究开题报告

螇毕业论文开题报告螇学 生 姓 名：肃学 号：薀学 院、系：螀专 业：袇论文题目：蒄企业知识型员工的激励机制研究节指导教师:蕿 2010 年 9月 25日羇毕 业 论

企业知识型员工的激励机制研究开题报告

毕业论文开题报告学 生 姓 名：张仁风学 号：201116110128学 院、系：工商管理学院专 业：人力资源管理论文题目：美丽英语培训学校员工的激励制度研究 指导教师:王秀荣