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《市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》

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浅论国有企业改革与以人为本的稳定发展[修改版]

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国有企业行政管理创新

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论国有企业“人”的管理

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我国国有企业员工激励管理研究的开题报告

我国国有企业员工激励管理研究的开题报告一、研究背景在全球化和市场化的背景下,国有企业作为中国经济中的重要组成部分,发挥着至关重要的作用。然而,由于历史原因和管理体制的限制,国有企业的运营和管理存在诸多

论国有企业的社会责任实现体制

论国有企业的社会责任实现体制 一、我国国有企业的社会责任 我国国有企业的地位直接决定其承担的社会责任。国有企业应该充分发挥公有制的优势,按照社会主义要求发展生产力,促进共同富裕。坚持以人

公共企业和国有企业

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精编国有企业财务管理效益提高策略

国有企业财务管理效益提高策略摘要:新时期是一个经济全球化的时期,经济全球化的发展给我国企业的发展提供了进入国际市场的机会,同时也使我国企业面临着较大的挑战。为了促使企业更好的发展,以及市场多变的市场环