浙江中小企业人才流失原因及对策研究分析报告

浙江中小企业人才流失原因及对策研究摘要“人才是企业最重要地资本”，人才流失就意味着要付出巨大地补偿费用，意味着资产地损失.人才流失不仅会给企业带来有形地或无形地损失，而且会使竞争对手更强大.人才是企业

中小企业人才流失及对策研究

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中小企业人才流失的原因及其对策1

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