最新学校教师绩效考核调研报告

学校教师绩效考核调研报告教育部颁布的《基础教育课程改革纲要》指出：要在全国中小学试行专业发展型教师评价制度，建立促进教师不断提高的评价体系。强调教师对自己的教学行为的分析与反思，建立以教师自评为主，校

教师绩效考核方案

绍兴县夏履镇中学教师绩效工资考核实施办法为深化学校人事制度改革，加强教师队伍建设，推进学校绩效工资制度顺利实施，促进教育工作科学和谐发展，根据《绍兴县义务教育学校绩效考核指导意见》，体现按劳分配、科学

部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对K

最新版教师绩效考核评价表5篇

2023最新版教师绩效考核评价表5篇 2023最新版教师绩效考核评价表精选篇1　　根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[20__]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教

教师绩效考核方案

教师绩效考核方案 　　教师绩效考核方案（一）： 　　一、指导思想： 　　1、加强校园管理，加大人事制度和分配制度的改革，建立充满活力的校内管理机制。 　　2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献

幼儿园常用表格-（行政副园长绩效考核表）附-日常工作管理及绩效考核细则

行政副园长绩效考核表(能力与行为绩效)评价指标对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度自评10%下级 10%同事30%上级50%优秀 良好 中等较差极差5分 4分 3分 2分 1分职业素养A.富有强烈的事

部门绩效考核方案范本

部门绩效考核方案范本 部门绩效考核是对员工的一项促进和激励，通过绩效考核，给及员工正确的评价，下面是部门绩效考核方案范本，欢迎查看阅读。 一、考核目的 通过考核，对行政部

机关事业单位工作人员绩效考核表模板

机关事业单位工作人员绩效考核表部门姓名考核时间分数考核人签名年 月 日考核部分考核项目考核标准扣分评分工作绩效工作量（30分）一级：岗位工作繁重，完成交办工作的工作量大，难度系数高（27～30

精选幼儿园绩效考核制度

幼儿园绩效考核制度为了加强本园教师队伍管理，建立教师工作管理机制，调动教师工作的积极性，使教师树立良好的职业道德和敬业精神，保证幼儿心理、身体、智能的健康发展，根据本园实际，特制定如下绩效考核办法：

管理人员绩效考核表

管理人员绩效考核评估表姓 名性 别工 号部 门职 位直属上司入职时间考核时间要素说 明分值自评得分直属上司部门经理目标达成A、准确、及时出色地完成既定目标工作

中学教师学期绩效考核办法

中学教师学期绩效考核办法是根据教师在学期内完成的工作和取得的成绩来评价教师的绩效水平。具体办法如下：1. 教学工作考核：根据教师的教学计划、教材使用情况、教学效果等方面进行评价。包括学生学习情况、学生

幼儿园教师绩效考核方案

幼儿园教师绩效考核方案一、考核目的和原则幼儿园教师绩效考核的目的在于客观评价教师的工作表现、激励教师积极进取，并通过考核结果，提供参考依据为教师职务晋升、评优评先等工作提供客观依据。考核原则如下：1.