工程部绩效考核表

工程部部员绩效考核表被考评人： 任职岗位： 考核区间： 考核日期： 满分： 100 分评分标 领导模块划分 考核准则准 打分监督各个项目部按时提交的当月工程计划1-5 分监督各个项目部当月工程计划完成

年度绩效考核表范本

年度绩效考核表（部门主管级以下）被考核人部门岗位/职务入司日期考核日期出勤月份项目及考核内容配分自评得分上级评分实施能力有效贯彻工作意图，并在实施中不断修正，工作效果达到最好1010对工作有整体把握，

技术部绩效考核细则

技术部人员绩效考核评分表 考核月份： 十 月姓名付春宝部门技术部职务技术员绩效任务绩效60%序号工作完成内容完

商务部绩效考核实施细则

商务部员工绩效考核实施细则一、目的为有效推动部门员工各项工作， 通过绩效管理让员工有计划、 按规定、保质保量完成工作，现部门员工绩效考核实施细则参照执行。二、遵循原则严格遵循“公平、公正、公开、科学合

销售人员绩效考核表模板

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营销部年度绩效考核表

一线部门和职能部门的操作模板模板1 营销总监年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面新产品经销率营业额增长率销售回款完成率产销率顾客方面市场占有率新产品

策划部绩效考核指标表

策划部关键绩效考核指标表策划部关键绩效考核指标表序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1广告宣传计划按时完成率月/季/年度×100%策划部2广告策划方案通过率季/年度×100%策划部专业调查机构

销售绩效考核表范本

销售绩效考核表范本 销售绩效考核表范本 　　绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，绩效考核方法通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为

客服人员绩效考核表

客服人员绩效考核表项目被考核人考核时间业绩考核90% 序号考核项目分值指标要求评分细则得分数据来源考评依据审核说明自评评分审定1培训5100%参加培训并达标未按规定参加培训一次扣5分，培训考试不达标一

生产部组长绩效考核

生产部组长绩效考核 方案 名称 班组长方案 受控状态 编 号 一、考核方式 本企业对车间班组长的考核，采取自我评议、主管领导评估、下属及其同事评估相结合的方式。 1.自我评估，即班组长根据自身的工作职

员工月度绩效考核评分表

四川中力伟业多元合金科技有限公司员工 月绩效考核表姓名： 部门： 职务：考核项目考核指标评分标准分值评分评分部门

采购部绩效考核指标表

采购部关键绩效考核指标表序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1采购计划完成率季/年度采购/仓储部2采购订单按时完成率季/年度采购/仓储部3成本降低目标达成率季/年度财务部4订货差错率季/年度生