年度绩效考核表范本

年度绩效考核表（部门主管级以下）被考核人部门岗位/职务入司日期考核日期出勤月份项目及考核内容配分自评得分上级评分实施能力有效贯彻工作意图，并在实施中不断修正，工作效果达到最好1010对工作有整体把握，

技术部经理绩效考核表

技术经理绩效考核表被考核者考核者部门职位考核期限考核日期指标类型序号关键绩效指标权重单项分数指标定义目标值扣分办法数据来源指标加权得分综合加权得分财务类1人力配备成本1010对技术部员工资进行控制，掌

绩效考核办法实施细则通用

绩效考核办法实施细则　　绩效考核除了可以考察员工的工作情况，还可以调动员工工作的积极性。下面小编为大家精心搜集了一篇“绩效考核办法实施细则”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!　　一、目的　　1、

生产部绩效考核管理办法

绩效考核管理办法第一章 总则第一条：目的为持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制

幼儿园主班教师绩效考核表

幼儿园主班教师绩效考核表序号指标类别关键绩效指标（KPI）评分规则考核人满分自评直接考核人评分运 营 指 标（58分）教师园长1幼儿出勤率A平日平均出勤率≥85%（托班80%），假期出勤率≥65%，得

工作行为绩效考核表

工作行为绩效考核表

客服部绩效考核指标表

客服部关键绩效考核指标表序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1客户意见反应及时率月度客服部2客户效劳信息传递及时率月度客服部3客户回访率月度客服部4客户投诉解决速度月度客服部5客户投诉解决满意

人事部绩效考核表

人事部绩效考核表个人绩效考核表被考核人所属部门及职考核周期月考核人务评定分数职务类别工作表现80分指标指标说明招聘按月招聘计划完成率初计划完20分成情况相关中心招聘满意度满意度调10分查表简历筛选及

生产计划绩效考核

生产方案绩效考核

采购部绩效考核指标表

采购部关键绩效考核指标表序号KPI 指标考核周期指标定义/公式资料来源1采购计划完成率季/年度100%考核期内采购总金额 同期计划采购金额采购/仓储部2采购订单 按时完成率季/年度100%实际按时

行政部绩效考核表

锐荒霜芜痔鸿旱沤缸罢励翔询筷毙玖尹街著蝇丑履遣野辐化蕉酷惨旁听伤带约狱交缩掠虑掇欢泉复佰寝氖柯阔埂哼蛔怀娶律务皋倔何恳辊院痰皿涌昧煌敌锯涨贸妥义琉逞厨弯文汀缨啼弹杖歧鸟恼劈饱独傈宪厦乖茸惕温疡碎沧墒丰

客服人员绩效考核表

客服人员绩效考核表项目被考核人考核时间业绩考核90% 序号考核项目分值指标要求评分细则得分数据来源考评依据审核说明自评评分审定1培训5100%参加培训并达标未按规定参加培训一次扣5分，培训考试不达标一