管理制度-12阿里巴巴的绩效管理制度 精品

- 阿里巴巴绩效管理制度 - July, 2003 - 绩效管理目的 - 营造严谨高效的绩效文化 建立有效可行的绩效评估体系

绩效及绩效管理培训课件完整版.ppt

- 本课程框架： - ●绩效计划 指标的获取 指标的分解 目标值的落实●绩效管理： 绩效诊断 绩效辅导●绩效评价： 评

管理制度-某绩效管理制度培训教材 精品

- EVA第二年度绩效评估情况说明2003.9 - 精品资料网（http://www.cnshu.cn） - 纲要 - 日

《绩效管理培训》课件

- 《绩效管理培训》ppt课件 - 目录 - 绩效管理概述绩效管理体系绩效管理的方法和技术绩效管理的应用与实践绩效管理的挑战与解决策略案例分析

管理制度-公司销售队伍绩效管理制度 精品

公司营销队伍绩效管理制度第一条、绩效考核的目的1、坚持以企业发展为导向，以客户需求为导向，努力完成公司的销售任务。2、全面了解营销队伍的工作绩效和综合表现，确定相应的激励措施，营造优胜劣汰、有序竞争的

管理制度-某某旅游集团绩效管理制度 精品

某某集团股份有限公司 绩效管理制度某某集团薪酬绩效项目组 20XX年3月目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc2886876

管理制度-绩效管理办法 精品

发行版本：B绩效管理办法 修改次数：1文件编号：QG/YNXS 073—20XX1 适用范围本办法规定了中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司（

食堂绩效管理考核评分表

食堂绩效管理考核评分表项目检查具体内容检查结果评分标准分值得分伙食 质量35分面粉、大米、食用油、肉等主要食品原料必须从正规渠道进货，所购物品必须有供方的卫生合格证或销售许可证。并建有采购食品台账。

管理制度-奥瑞金绩效管理制度15页 精品

北京奥瑞金种子科技开发有限公司绩效管理制度目 录 TOC \o "1-3" 第一章 总则 PAGEREF _Toc\h 11.1绩效考核目的和用途 PAGEREF _Toc\h 11.2绩

管理制度-项目部绩效管理暂行办法 精品

项目经理部绩效管理暂行办法第一章 总则第一条 目的为适应公司发展的需要，保证公司战略发展目标得以落实，确保员工行动与核心价值取向和公司整体战略目标一致，通过客观评价员工的绩效，帮助员工提升自

管理制度-绩效管理办法0726 精品

绩效管理办法第一部分、总则一、目标通过绩效管理，有效地传递公司战略，将公司总体运营目标有效分解到各部门及岗位，达到在实现公司总体目标的前提下，各级员工持续改善技能、提高效率的目标。加强各部门、岗位工作

管理制度-天怡集团绩效管理与考评制度 精品

天怡企业绩效考核实施方案(试行)一、为完善公司管理制度，激发员工积极性，推动公司和个人的共同发展，特制定此绩效管理与考核制度。二、此方案适用范围：公司行政部门、财务部门、销售部门、工程技术部门、物业部