精选培训有效性评价

培训有效性评价 1、学员反应评估：学员评价讲师的授课水平与投入度（工具：现场满意度调查表） 2、学习效果评估：讲师对学员的学习掌握情况进行评价（工具：考试、考核） 3、行为改变评

4、培训有效性评价记录

培训有效性评价记录培训时间 培训地点 培训讲师培训主题 培训方式评分分类：5分（很满意）、4分（满意）、3分（一般）、2分（较差）、1分（差）一、培训评分（请您在适合的地方打“ J”）1、培训师的仪态

两个体系培训有效性评价表

主办部门安全管理办公室培训时间202*. 9. 22培训地点 会议室四楼培训方式多媒体课件授课人培训内容GB37 / T2882-202*安全生产风险分级管控体系 通则GB37 / 丁2973-202

培训有效性评估表模板

培训有效性评估表培训有效性评估表编号：培训项目培训对象培训时间培训教师培训简况（包括内容、教程、考核情况等）：培训课程评估记录（包括教师场地的准备、教学水平、方法、时间等）：学员考核成绩评估记录（包括

培训有效性评估的目的

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