腾讯文库搜索-绩效反馈与绩效面谈
绩效面谈记录表(1)
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绩效面谈实战指导手册
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《绩效管理绩效面谈》课件
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绩效面谈方案
绩效面谈方案绩效面谈的定义:又称绩效反应、绩效管理沟通〔反应的手段就是沟通〕,指组织者、考核者、被考核者之间的沟通,包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等,通过沟通帮助员工查找产生良
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绩效面谈考语【篇一:绩效核查考语】存储:1、该同志敬业爱岗、与客户以诚相待、服务热忱周密、收付款业务熟练。多次在总、分行业务技术竞赛中获得好的成绩。同时具备较高的思想道德素质,其诚实与拾金不昧的精神多
绩效面谈操作手册
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绩效面谈记录表填写模板
X 月绩效面谈记录表 事业部: 部门: 科室: 时间: 被考核者 姓名: 级别: 工号: 岗位: 直接上级 姓名: 级别:
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绩效面谈记录表(v1.0) 填表日期:2012年 2 月 7 日填写说明: 面谈人与被面
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