腾讯文库搜索-绩效管理满意度调查问卷(徐剑)

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成功管理者的管理智慧(徐剑)

成功管理者的管理智慧(上) 成功管理者的管理智慧(上) 1、成功管理的基本原则是什么?最重要的两项就是以自己的组织为荣,与对工作的热忱。但我们在企业管理的科教书上却找不到这两条。      2、有良好

关键岗位绩效评估表(绝对经典)(徐剑)

关键岗位绩效评估表总经理绩效评估表绩效指标标准权重扣分标准实际得分工作业绩总资产报酬率净资产收益率资产负债率净利润营业增长率客户满意度市场占有率客户忠诚度新客户增长率老客户回报率质量达标情况:管理基础

管理者应有的情绪管理能力徐剑

- 管理者应有的情绪管理技能 - 职业培训讲师、管理顾问:徐剑2003年12月 重庆 - ——职业培训讲师、管理顾问:徐 剑主讲课程:企业管理、管

成功经理人与自我管理能力(徐剑)

成功经理人与自我管理能力中国首富李嘉诚先生曾经在汕头大学一场报告中畅谈了对于经理人的看法:“想当好经理人,首要的任务是知道自我管理是一重大责任,在流动与变化万千的世界中发现自己是谁,了解自己要成为什么

从故事中学管理,制胜故事管理学(徐剑)

- 从故事中学管理 制胜故事管理学 - 职业培训讲师、管理顾问:徐剑xuj2@em.tsinghua.edu.cn - 2001年.元月.北京

2021年徐剑8090员工管理方法

徐剑8090员工管理方法 很多人觉得80后、90后不负责任、动不动就跳槽,尤其是老板们对此非常头痛。不少老板说现在的年轻人太难。的确,许多企业管理者对如今的8090后甚是头痛,过去的管理方法不管用了,

财务分析室徐剑)

财务分析室(徐剑)第一篇:财务分析室(徐剑)部门职能财务分析室部门名称:财务分析室上级部门:财务管理部下属部门:财务分析员部门本职:对资产利用效益进行分析主要职能:1.制定财务分析室有关制度及工作计划

管理者应有的情绪管理能力(徐剑)(1)

- 管理者应有的情绪管理技能 - 职业培训讲师、管理顾问:徐剑xuj2@em.tsinghua.edu.cn2003年12月 重庆 - ——职业培

GMCC绩效考核暂行规定(徐剑)

广东移动通信有限责任公司绩效考核管理(暂行)规定 总 则目的通过绩效考核实施全员目标管理,保证公司总体目标的实现和任务的完成。公正地评价员工的

管理知识-徐剑企业危机管理培训简略版 精品

- 职业培训讲师、管理顾问:徐剑主讲:人力资源管理、市场营销邮箱:docentxu@hotmail.com2003年.五一.于北京 - “非典”带给我们的思考

绩效考核-GMCC绩效考核暂行规定徐剑 精品

广东移动通信有限责任公司绩效考核管理(暂行)规定 总 则目的通过绩效考核实施全员目标管理,保证公司总体目标的实现和任务的完成。公正地评价员工的

曹操的领导力(徐剑)

曹操的领导力:羊群变狮群  上司领导力水平的高低在下属身上有最直接反映。  商战中,竞争双方力量对比往往非常微妙,一方看似强大无比,另一方好像不堪一击,但转眼间,局势就会发生彻底改变。  弱者可以变为