腾讯文库搜索-老聃家酒销售及培训岗位人员的KPI考核
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人事管理-10-【标准制度】KPI绩效考核量化考核制度表格大全(销售人员)
销售人员绩效量化考核全案目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc236296093"第1章 市场部考核指标量化 PAGEREF _Toc2362
建筑资料-销售部各岗位绩效考核表KPI考核
销售部各岗位绩效考核表销售部经理考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1销售额40%每月300万达成销售额50分达成
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人力资源培训:KPI考核管理办法
制度№1XX企业集团公司KPI考核管理办法文件№日 期版 本A/0页 码1页/2页一、KPI说明本公司KPI考核管理办法是以年度下达的经营目标(MBO)为前提,它主要包括销售计划、产品开发、生产
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KPI指标设置及考核
KPI指标设置及考核表(员工)姓名:所在部门:现任职位/角色:上级姓名:考核周期:I.关键业绩指标(KPI)(权重为100%)【说明】:1、主要反映个人负责业务的工作成果及效果的结果指标。2、需与公司
精品文档-07采购部绩效考核KPI表
采购主管助理绩效考核KPI表被考核人姓名职位采购主管助理部门集采物流中心考核人姓名武振职位总经理部门集采物流中心 序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1采购计划完成率20%考核期内采购计划完成率达到
品质部经理KPI考核指标
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