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00-【通用】岗位序列、职等职级和薪酬管理规定
岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、 目的为完善员工职级体系,建立人力资源系统化层级结构,为员工职业发展和薪资 定级提供依据,特制定此管理规定。二、适用范围公司全体员工三、定义与内容(一)岗位序列岗位
等级薪酬体系职等职级表公司
等级薪酬体系职等职级表公司等级薪酬体系职等职级表等级42万2636万2530万2424万23万22万21万20万1912万18万17万16万155000144300430013370037001232
制造业等级薪酬体系职等职级示例表
等级薪酬体系职等职级表等级46 万2641 万2535 万2425 万2322.6 万2220.2 万2117.8 万2014.4 万1913 万1811.2 万179.4 万168.2 万15600
(2021年整理)岗位序列、职等职级和薪酬管理规定
岗位序列、职等职级和薪酬管理规定编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然
某数据公司绩效考核职等职级方案
绩效考核职等职级1管理办法目录一:绩效考核管理办法1、 总则2、 考核组织和 管理3、 考核程序4、 季度考核5、 年度考核6、 申诉及其处 理7、 附件二:MP 职等职级管理办法1、 总则2、 设定
绩效考核职等职级方案(共54页)
绩效考核 职等职级 管理办法目录一:绩效考核管理办法总则考核组织和管理考核程序季度考核年度考核申诉及其处理附件二:MP职等职级管理办法总则设定评定程序附件绩效考核管理办法第一章
岗位序列与基本工资的职等职级对照表
岗位序列与基本工资职等职级对应表职位等级职位级别基本工资决策管理序列支持管理序列专业技术序列营销管理序列生产序列行政管理人资管理财务管理采购管理行政服务类行政管理类信息管理类设备管理类产品设计类营销业
等级薪酬体系职等职级表-公司文件
等级薪酬体系职等职级表等级42 万 2636 万 2530 万 2424 万 2321.6 万 2219.2 万 2116.8 万 2014.4 万 1912 万 1810.2 万 178.4 万 1
岗位评价与职等职级设计[31页]
企业基本资料1.名称:辽宁星星肥业有限公司2.行业:肥料生产3.规模:240人4.公司使命(远景):为客户利益努力创新,体验缔造梦想的快乐。5.公司战略:专注行业,专注技术,专注产品。6.经营战略:围
精品文档-05实例数据公司绩效考核职等职级方案
绩效考核职等职级管理办法目录一:绩效考核管理办法1、 总则2、 考核组织和管理3、 考核程序4、 季度考核5、 年度考核6、 申诉及其处理7、 附件二:MP 职等职级管理办法1、 总则2、 设定3、
公司职位等级(职等职级薪资)薪酬设计课件
- 第7讲:职位薪酬等级设计 - 一岗(职)一薪一岗(职)数薪复合岗(职)薪 - 为职(岗)位付薪 - 含义:依据对职位本身的
公司职位等级(职等职级薪资)薪酬设计共41页
- 公司职位等级(职等职级薪资)薪酬设计 - 11、不为五斗米折腰。12、芳菊开林耀,青松冠岩列。怀此贞秀姿,卓为霜下杰。13、归去来兮,田蜀将芜胡不归。14、酒能祛百虑,菊为制