江苏自考薪酬管理复习资料

江苏高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）复习资料薪酬管理（任正臣主编）课程代码：0６0９１ ［2０1４年版]吴洁编辑整理 　　２０14年４月所有内容根据最新考试大纲（高纲137１）整理薪酬与

自考《英语（二）》真题及答案

xx年自考《英语（二）》真题及答案 　　xx年4月自考就要到了，同学们复习得怎么样了呢?下面为大家分享了最新自考英语(二)考试以及答案，希望对大家有所帮助! 　　单项选择题 　　1. at all i

自考薪酬管理总复习资料

薪酬及薪酬管理概述报酬的分类：一类，经济报酬和非经济报酬：是否能够以金钱来衡量。 另一类，内在报酬和外在报酬：对工作者所产生的激励是一种外部强化，还是一种来自内部的心理强化作为划

人力资源管理自考薪酬管理复习资料

薪酬管理导论1．薪酬：是指员工从事组织所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入、福利、服务和待遇。2．经济性薪酬：是员工从组织获得的各种货币形式的收入和可以间接转化为货币或可以用货币计量的其他形式的收入

重庆自考薪酬管理重点

第一章一、定义：1、薪酬：指员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及各种具体的服务和福利。2、报酬：所有各种他认为有价值的东西3、基本薪酬：指一个组织根据员工所承担或完成的工作

山东自考薪酬管理复习资料

膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈节芈莅袀肄膄蒄羃袇蒂蒃蚂肃莈蒂螅袅莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蒇薅蚇芄莃薄螀肇艿薃袂节膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蚁螆肄芆蚀衿袆膂虿薈肂膈蚈螁袅蒆蚇袃膀

湖南自考薪酬管理系统复习资料

湖南自考薪酬管理复习资料一、客观题1、国地上能行的薪酬管理体系主要有三种，其中以职位薪酬体系的动用最为广泛。2、可变薪酬可划分为知期可变薪酬和长期可变薪酬。3、企业内部的薪酬结构实际上反映了企来对职位

江苏自考《薪酬管理》复习资料

江苏高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段）复习资料薪酬管理（任正臣主编）课程代码：06091 [2013年版]一语入意编辑整理 2013年8月所有内容根据最新考试大纲（高纲1371）整理薪

江苏自考人力资源本科薪酬管理复习资料

主考学校：南京大学 专业代码：2020218《人力资源管理》（本科段）课程代码：06091《薪酬管理》大纲：江苏省高等教育自学考试大纲（高纲1164）教材：《企业薪酬系统设

人力资源管理自考薪酬管理复习资料

薪酬管理导论1．薪酬：是指员工从事组织所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入、福利、服务和待遇。2．经济性薪酬：是员工从组织获得的各种货币形式的收入和可以间接转化为货币或可以用货币计量的其他形式的收入

人力资源管理自考薪酬管理复习资料

第一章薪酬管理导论.薪酬：是指员工从事组织所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入、福利、服务 和待遇。.经济性薪酬:是员工从组织获得的各种货币形式的收入和可以间接转化为货币或者可 以用货币计量的其他形

2023年薪酬管理复习自考资料

浙江省2023年4月高等教化自学考试薪酬管理试题课程代码：06091本试卷分A、B卷，运用2023年版本教材的考生请做A卷，运用2023年版本教材的 考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。A卷