腾讯文库搜索-芮明杰《管理学:现代的观点》第2版章节题库含考研真题(人际沟通改进)

腾讯文库

芮明杰《管理学:现代的观点》第2版章节题库含考研真题(人际沟通改进)

芮明杰《管理学:现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 17 章 人际沟通改进一、选择题1.下面关于人际沟通的定义说法错误的是( ) 。A.沟通必须涉及两个人以上B.沟通必须有一定的沟通客体C.沟

芮明杰《管理学:现代的观点》第2版章节题库含考研真题(组织运行)

芮明杰《管理学:现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 8 章 组织运行一、选择题1.下列各项关于集权的说法正确的是( ) 。A.有利于统一指挥B.有利于信息交流C.行动统一、反应敏捷D.所有权力

芮明杰《管理学:现代的观点》第2版章节题库含考研真题(管理效率)

芮明杰《管理学:现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 21 章 管理效率一、选择题1.下列哪一项不是对人的行为假设? ( )A.复杂性和不确定性B.有限理性C.机会主义倾向D.需求偏好多样性【答

芮明杰《管理学:现代的观点》第2版章节题库含考研真题(控制)

芮明杰《管理学:现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 14 章 控 制一、选择题1.以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是( ) 。A.前馈控制B.反馈控制C.现场控制D.计划控制【答案

芮明杰《管理学:现代的观点》第2版章节题库含考研真题(实施目标管理)

芮明杰《管理学:现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 16 章 实施目标管理一、选择题1.下列各项中,属于目标在组织中所发挥的功效的是( ) 。A.处理组织冲突B.激励组织员工奋发努力C.约束员

芮明杰《管理学:现代的观点》第2版章节题库含考研真题(计划)

芮明杰《管理学:现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 11 章 计 划一、选择题1.按综合性程度,可以把计划划分为( ) 。A.业务计划、财务计划和人事计划B.战略性计划和战术性计划C.程序性计

芮明杰《管理学:现代的观点》第2版章节题库含考研真题(组织设计)

芮明杰《管理学:现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 6 章 组织设计一、选择题1.事业部制组织结构遵循的组织设计策略是( ) 。A.人员导向B.目标导向C.系统导向D.功能导向【答案】B【解析

芮明杰《管理学:现代的观点》第2版课后习题(人际沟通改进)

芮明杰《管理学:现代的观点》第 2 版课后习题第 17 章 人际沟通改进一、思考题1.人际沟通对于一个组织而言究竟有何重要作用?答:组织内人际沟通的基本作用是,在组织内通过成员问的相互沟通,增进互相了

芮明杰《管理学:现代的观点》第2版章节题库含考研真题(绩效改进)

芮明杰《管理学:现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 23 章 绩效改进一、选择题1.某软件公司系统开发组组长为衡量具体项目的进展情况,提出使用一种两维图,其中一维表示项目所涉及问题的重要性(理

芮明杰《管理学:现代的观点》第3版【教材精讲 考研真题解析】(人际沟通改进)

芮明杰《管理学:现代的观点》第 3 版【教材精讲+考研真题解析】第 18 章18.1人际沟通改进本章要点详解本章要点■人际沟通的过程模式■正式的人际沟通■非正式的人际沟通■人际信息沟通的改进重难点导学

芮明杰《管理学:现代的观点》第2版章节题库含考研真题(工作流程创新)

芮明杰《管理学:现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 18 章 工作流程创新一、选择题1.组织基本流程的构造是指组织总的基本流程之间的比例关系与结构,下列选项中哪个不属于基本流程的构成要素?(

芮明杰《管理学:现代的观点》第2版章节题库含考研真题(组织变革与发展)

芮明杰《管理学:现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 9 章 组织变革与发展一、选择题1.下列关于未来组织发展的趋势说法正确的是( ) 。A.组织结构科层制B.组织运行柔性化C.组织协作团队化D