腾讯文库搜索-薪酬设计方案三篇
北京地坛医院薪酬管理体系设计方案(提交版)
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员工薪酬方案设计
员工薪酬方案设计一、设计原则 1、外部公平性原则:同社会的工资水平和本行业的工资水平相适应; 2、内部公平性原则:体现同工同酬,体现不同责任和不同水平的薪资差别; 3、激励原则:体现
浅谈薪酬激励方案的设计原则
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