腾讯文库搜索-裁员后人员安置方案
公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿
公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿 公司经济性裁员的五个程序及裁员赔偿 针对目前经济状况不好的情况,很多公司提出了经济性裁员的计划。那么,公司是否按照程序进行裁员?是否符合法律的规定?员工该如
企业未裁员减员情况说明书模板
企业未裁员减员情况说明书模板 == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 企业未裁员减员情况说明书模板 篇一:企业裁员或减员的误区及常见问题 企业
企业裁员管理(1)
企业裁员管理随着企业战略的调整、组织结构的变化,必然会引起人力资源结构性的调整,从而导致裁员。裁员是企业为强化竞争力而进行的有计划的大量人员裁减,是用人单位违背员工意愿单方面解除聘用合同,终止雇佣关系
经济性裁员解除劳动合同协议范本
经济性裁员解除劳动合同协议范本甲方(用人单位):法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方(劳动者):身份证件号码:通讯地址:联系电话:甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至
企业管理-裁员计划统计表
上海公司裁员计划统计表部门裁员比例员工数量计划裁员数行政部0.333333333333333393财务部0.3333333333333333124销售部0.434782608695652164620工
裁员对聘用护理人员的心理影响及对策
裁员对聘用护理人员的心理影响及对策 [摘要] 聘用护理人员作为一个特殊的群体,已成为医院护理队伍的主力军和新生力量。因此,他们的精神状态,尤其是在裁员后出现的心理波动,应积极给予应对,以保证临床
被裁员离职证明模板9篇
被裁员离职证明模板9篇被裁员离职证明模板9篇 被裁员离职证明模板篇1 ______先生/女士自____年__月__日入职我公司担当____________职务,至____年__月__
企业管理-部门裁员计划
部门裁员计划致某某公司全体员工:由于公司资金紧张,经营困难,拟定于20xx年xx月裁员,裁员名单以部门经理通知为准,具体各部门裁员数量如下:部门裁员数量(人)裁员时间销售部1020xx/xx/xx财务
2024年事业单位裁员协商解除劳动合同
2024年事业单位裁员协商解除劳动合同根据您的要求,我将为您撰写关于2024年事业单位裁员协商解除劳动合同的文章。以下是一个大致的样文,供您参考:2024年事业单位裁员协商解除劳动合同(二)2024年
2022年裁员三思而后行的开题报告
裁员三思而后行的开题报告 关于裁员,三思而后行的开题报告 通常,当财务状况艰难时,企业会采用裁员这样一个简便的方法以期改善财务状况。砍掉一些管理费用以图回报,对吗?不一定。根据一家人力资源顾问公司
通用公司裁员补偿标准须知
公司裁员补偿标准须知公司裁员补偿标准须知 公司裁员是很正常的事情,然而作为员工的我们,如果真的遇到了裁员的情况,我们应该如何维护好自身的权益不受侵犯呢?下面我们一起来学习下。 裁员是集中的辞退员工
青鸟裁员财务管理案例评析
- 乒吊氢壶戒孔拎实傻既庸韵山菱债吻弛区怯钝恕百抨潘逐投承蔷捷夯涸撞青鸟裁员财务管理案例评析青鸟裁员财务管理案例评析 - 蛀念崇嫂编王咕震锡酮酪街被蛆呼经邦勺讳镜篙菲厢玻